Tugas Kampus untuk DosenKu Mr. Muhamad Danuri, M.Kom


You are not connected. Please login or register

Lambang PRofesional

Pilih halaman : Previous  1, 2, 3  Next

Topik sebelumnya Topik selanjutnya Go down  Message [Halaman 2 dari 3]

26 Lambang Profesional on Sat Apr 12, 2014 9:00 pm

Lambang Profesional Product




Pemerintah gencar menyosialisasikan larangan mencampur jamu dengan bahan kimia obat (BKO), termasuk ke para tukang jamu gendong. Agar pelanggan jamu gendong merasa aman, pedagang yang telah mendapat penyuluhan diberi stiker khusus.



Stiker berwarna kuning bertuliskan Jamu Gendong Anti BKO ini dibagikan setelah para penjual jamu keliling yang tergabung dalam Paguyuban Jamu Gendong Lestari di Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, mendapat pelatihan tentang bahaya jamu yang dicampur BKO.



Pelatihan diberikan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). Logo BPOM juga tercantum dalam stiker yang memiliki nomor seri yang terdaftar atas nama masing-masing pedagang jamu gendong.
Pedagang jamu keliling yang menggunakan sepeda bisa menempelkan stiker Bebas BKO-nya di bak sepedanya. Demikian juga yang menggunakan gerobak atau gendongan, bisa ditempel di gerobak maupun bakul gendongannya.



Lambang Profesional Instansi




Arti Simbol dari Tulisan BPOM pada Makanan

Simbol tentang keamanan dan kelayakan makanan untuk dikonsumsi. Produk makanan yang aman dan layak dikonsumsi harus telah melewati uji standar kesehatan dan keamanan yang ditandai dengan kode legalitas dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM), atau bagi industri rumah tangga dengan pemasaran lokal oleh dinas kesehatan setempat.



Kode legalitas tersebut sebagaimana simbol dalam gambar di atas.

Kode BPOM MD untuk produk dalam negeri,
kode BPOM ML untuk produk luar negeri,
kode BPOM SP untuk produk industri kecil sampai menengah dan
kode Dinkes P-IRT untuk industri lokal yang kebanyakan industri kecil (rumah tangga).


Pesan:
Perhatian terhadap kode legalitas ini menunjukkan dua bentuk kepedulian sekaligus.  Kepedulian pertama adalah kepedulian terhadap tingkat kesehatan dan keamanan konsumsi keluarga kita. Selain itu, dengan mengisi sebagian keranjang belanja dengan produk makanan berkode SP atau P-IRT juga mewujudkan kepedulian kita terhadap pengembangan usaha kecil dan menengah yang merupakan sektor kerja yang menghidupi sekitar 90% masyarakat Indonesia.



Lambang Profesional Profesi i


Lambang PDSRI (Perhimpunan Dokter Spesialis Radiologi Indonesia)


    1. Atribut, lambang dan simbol PDSRI ialah 3 (tiga) lingkaran dengan warna dasar biru yang dilingkari oleh tulisan Dokter Spesialis Radiologi Indonesia yang dicetak tebal dan besar, di bagian atas lingkaran tertulis Indonesian Radiological Society yang tercetak dalam huruf kecil. Tulisan-tulisan tersebut berwarna hitam.
    2. Di bagian luar dari pada lingkaran bertulisan tadi terdapat gambar lingkaran yang tercetak tebal berwarna hitam sebagai lingkaran tepi.
    3. Di pusat lingkaran terdapat lingkaran putih dengan warna dasar merah yang memancarkan tiga sinar radio aktif yang berwarna merah.
    4. Pada gambar sinar yang diatas terdapat lambang aesculap berwarna putih dan lambang atom internasional berwarna hitam.
    5. Dua sinar lainnya terletak disamping bawah dan memuat gambar kepulauan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berwarna hijau.
    6. Di bawah gambar kepulauan Indonesia ini, di batas warna dasar biru tertulis angka 1952 berwarna hitam.

Lihat profil user

27 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 12, 2014 9:13 pm

lambang profesional instansi




Pertengahan 2007 tepatnya tanggal 16 Juni Pertamina meluncurkan program barunya Pertamina Pasti Pas. SPBU Pertamina PASTI PAS! hanya diberikan kepada SPBU yang telah mendapatkan dan dapat mempertahankan audit sertifikasi oleh auditor internasional independen. Untuk mendapatkan sertifikasi PASTI PAS!, SPBU harus lolos audit kepatuhan standard pelayanan yang ditetapkan oleh Pertamina. Audit ini mencangkup standard pelayanan, jaminan kualitas dan kuantitas, kondisi peralatan dan fasilitas, keselarasan format fasilitas, dan penawaran produk dan pelayanan tambahan. Setelah mendapatkan sertifikat PASTI PAS!, SPBU akan tetap diaudit secara rutin.

Setelah berganti logo dan gencar beriklan inilah langkah nyata perbaikan layanan Pertamina dan dimulai dengan yang paling dekat dengan masyarakat (seperti saya sebut diawal tulisan) yaitu SPBU atau yang populer kita sebut Pom Bensin. SPBU Pertamina Pasti Pas menghadirkan pelayanan baru yang lebih ramah  dan memberi kepuasan dengan layanan dan fitur tambahan gratis seperti air dan udara gratis serta WC yang bersih dan (tentu saja) gratis. Di SPBU Pertamina Pasti Pas kita tak akan bertemu  petugas berpakaian sekenanya, WC kumuh, atau dicurangi soal takaran. Namun dalam pandangan saya beberapa hal dalam pelayanan cuma "hangat-hangat tahi ayam".. Beberapa kali saya menjumpai petugas  SPBU tidak menunjukkan angka nol dan mengucapkan terima kasih. Padahal itu adalah salah satu standard layanan SPBU Pasti Pas.




lambang profesional product



Ekolabel adalah Label, tanda atau sertifikasi pada suatu produk yang memberikan keterangan kepada konsumen bahwa produk tersebut dalam daur hidupnya menimbulkan dampak lingkungan negatif yang relatif lebih kecil dibandingkan dengan produk lainnya yang sejenis dengan tanpa bertanda ekolabel. Daur hidup produk mencakup perolehan bahan baku, proses pembuatan, perindustrian, pemanfaatan, pembuangan serta pendaur ulangan. Informasi ekolabel ini digunakan oleh pembeli atau calon pembeli dalam memilih produk yang diinginkan berdasarkan pertimbangan aspek lingkungan dan aspek lainnya. Di lain pihak, penyedia produk mengharapkan penerapan label lingkungan dasar mempengaruhi konsumen dalam pengambilan keputusan pembelian produk.

Sertifikasi Ekolabel Indonesia mempunyai visi dan misi yakni perangkat efektif untuk melindungi fungsi lingkungan hidup, kepentingan masyarakat dan peningkatan efisien untuk melindungi fungsi lingkungan hidup, kepentingan masyarakat dan peningkatan efisiensi serta daya saing, kemudian diharapkan terwujudnya sinergi pengendalian dampak negatif , sesuai dengan daur hidup produk dan mendorong permintaan dan pemberian terhadap produk ramah lingkungan.

Lingkup Sertifikasi Ekolabel yang telah mendapatkan Akreditasi dari lembaga Akreditasi KAN adalah :
1.    Tekstil dan produk tekstil (Standard yang relevan pedoman KAN 812-2004)
2.    Kertas Cetak Salut (Standard ruang relevan pedoman KAN 813-2004)


MALECO Logo dan Logo Ekolabel

Logo Ekolabel yang bertuliskan"Ramah Lingkungan" hanya dapat ditempelkan pada produk yang telah disertifikasi dan telah memenuhi persyaratan  Ekolabel serta dinyatakan lulus lembaga sertifikasi.  





lambang profesional profesi






Sertifikasi Oracle saat ini menjadi patokan utama untuk membangun dan mengelola bisnis dengan teknologi Oracle. Para Developer, Engineer, dan Administrator yang kompeten dengan sertifikasi Oracle semakin dibutuhkan sesuai dengan tingginya angka pemakaian software Oracle.

1. Menentukan Jalur Sertifikasi

a. DBA (Database Administrator)
Sertifikasi yang dibutuhkan untuk mengelola Database skala besar yang dimiliki oleh perusahaan Enterprise yang menggunakan Oracle Database. Sertifikasi ini ditujukan untuk para profesional dengan jabatan Database Administrator, Network/Systems Engineers & Integrators, Support & Implementation Specialists dan Konsultan yang bekerja dalam pembuatan dan pemeliharaan database Oracle.

b. Web Application Server Administrator
Sertifikasi ini ditujukan bagi para Web Administrator yang bekerja menggunakan Oracle9i Application Server dan sebagai kompetensi tambahan bagi para Database Administrator (DBA).

c. Application Developer
Sertifikasi ini ditujukan bagi para Developer Aplikasi Internet dengan pengalaman minimum 6 bulan yang ingin menjadi master dalam pembuatan aplikasi Oracle dengan menggunakan Oracle Forms Developer Release 6/6i atau Oracle9i Forms Developer.

Oracle membagi sertifikasinya dalam 3 tingkat kemahiran yaitu Oracle Certified Associate (OCA) , Oracle Certified Professional (OCP) dan Oracle Certified Master (OCM).

1) Oracle Certified Associate (OCA)

a) Oracle Database Administrator (DBA) Oracle9i

b) Web Administrator Oracle9i AS

c) PL/SQL Developer Oracle9i

2) Oracle Certified Professional (OCP)

a) Oracle Database Administrator (DBA)

- Oracle 8i

- Oracle 9i

- Oracle 10g

b) Web Administrator

– Oracle9i AS

c) Oracle Developer

- Internet Application Developer Oracle Forms Rel. 6/6i

- Oracle9i Forms Developer

3) Oracle Certified Master (OCM)

Oracle Database Administrator (DBA) Oracle9i



Terakhir diubah oleh hanik maria tanggal Sat Apr 26, 2014 6:13 pm, total 2 kali diubah

Lihat profil user

28 TUGAS LAMBANG PROFESIONAL on Sat Apr 12, 2014 9:43 pm

MAESAROH
12021001
DKA 4.3


1. LAMBANG PROFESIONAL PROFESI




a.       Makna yang ada pada Logo Bidan Delima adalah:
Bidan :
Petugas Kesehatan yang memberikan pelayanan yang berkualitas, ramah-tamah, aman-nyaman, terjangkau dalam bidang kesehatan reproduksi, keluarga berencana dan kesehatan umum dasar selama 24 jam.
Delima :
Buah yang terkenal sebagai buah yang cantik, indah, berisi biji dan cairan manis yang melambangkan kesuburan (reproduksi).
Merah :
Warna melambangkan keberanian dalam menghadapi tantangan dan pengambilan keputusan yang cepat, tepat dalam membantu masyarakat.
Hitam :
Warna yang melambangkan ketegasan dan kesetiaan dalam melayani kaum perempuan (ibu dan anak) tanpa membedakan.
Hati :
Melambangkan pelayanan Bidan yang manusiawi, penuh kasih sayang (sayang Ibu dan sayang Bayi) dalam semua tindakan/ intervensi pelayanan.

b.      Bidan Delima melambangkan:
Pelayanan berkualitas dalam Kesehatan Reproduksi dan Keluarga Berencana yang berlandaskan kasih sayang, sopan santun, ramah-tamah, sentuhan yang manusiawi, terjangkau, dengan tindakan kebidanan sesuai standar dan kode etik profesi.
Logo/branding/merk Bidan Delima menandakan bahwa BPS tersebut telah memberikan pelayanan yang berkualitas yang telah diuji/diakreditasi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, memberikan pelayanan yang berorientasi pada kebutuhan dan kepuasan pelanggannya (Service Excellence).
Sumber : http://jurnalbidandiah.blogspot.com/2012/06/bidan-delima-dan-arti-logo-bidan-delimal.htm


2. LAMBANG PROFESIONAL INSTANSI



Lambang Kementerian Pemuda dan Olahraga terdiri dari :

   Tangan Kanan Mengepal merupakan wujud Tekad, Semangat, Kokoh, Teguh, Kemauan kuat pemuda untuk menjaga Negara Kesatuan Repubik Indonesia (NKRI) yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 serta Bhineka Tunggal Ika.
   Tiga pilar pada tangan mengepal mempunyai makna ketiga peristiwa sejarah yaitu: Kebangkitan Nasional 1908, Sumpah Pemuda 1928 dan Kemerdekaan Indonesia 1945 yang Pelaku utamanya adalah Pemuda.
   Warna Biru mempunyai makna lambang/simbolik : Keliasan Pandangan dan Pikiran, Smart, Bergerak Maju, Inovatif dan Inspiratif, Kedewasaan, Kematangan, Penguasaan Ilmu Pengetahuan, dan Dinamis.
   Api Obor merupakan perwujudan semangat/spirit Nasionalisme yang tak pernah padam sejak dikobarkan oleh Boedi Oetomo tahun 1908 yang menjadi momentum Kebangkitan Indonesia sebagai Bangsa (Nation).
   Tiga Cincin warna Merah melambangkan semangat Kesatupaduan untuk mengembangkan ruang lingkup bidang Olahraga : Olahraga Pendidikan, Olahraga Rekreasi dan Olahraga Prestasi serta Semangat untuk mengharumkan dan memperjuangkan kehormatan Bangsa Indonesia dan mendorong Keolahragaan Nasional yang bertujuan memelihara dan meningkatkan kesehatan dan kebugaran, prestasi, kualitas manusia, menanamkan nilai moral dan akhlak mulia, sportivitas, disiplin, mempererat dan membina Persatuan dan Kesatua Bangsa, memperkukuh Ketahanan Nasional, serta mengangkat harkat, martabat dan kehormatan
   bangsa.
   Lingkaran oval melambangkan Lingkaran adalah bentuk bidang yang sempurna, ini menggambarkan bahwa Kementerian Pemuda dan Olahraga adalah Lembaga Negara yang Solid, Kokoh, Kuat, Smart, Bernurani, Berdedikasi Tinggi yang membidangi Pemuda dan Olahraga yang dilandasi oleh rasa cinta dan tanggungjawab demi bakti kepada Bangsa dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
   Warna Merah mempunyai makna kekuatan, kemampuan, dan semangat yang tidak pernah pudar untuk terus memperjuangkan, mempertahankan, serta menumbuh kembangkan Potensi Pemuda dan semangat Olahraga Indonesia untuk terus mengukur prestasi dalam bidang-bidang pembangunan dan prestasi di bidang keolahragaan.
   Warna Putih mempunyai arti niat suci tulus ikhlas sebagai landasan pijak dalam semua gerak langkah Kemenpora untuk berkarya nyata dalam mengemban amanah Bangsa Indonesia untuk menjadi Bangsa yang Besar, Bermartabat, Berbudaya dan Disegani di Dunia.
Sumber : http://kemenpora.go.id


3. LAMBANG PROFESIONAL PRODUK



Taun 1977 Rob Janoff mendesain ulang logo Apple. Desain logonya sangat simple yang terdiri dari sebuah apel yang sedikit tergigit dan diisi dengan warna pelangi. Meskipun susunan warnanya. keliru.

Logo baru itu bermakna :

   Gigitan atau “the bite” melambangkan pengetahuan dari buah pengetahuan di Taman Eden. Selain itu juga merupakan kesamaan suara dengan “byte”.
   Warna-warni melambangkan kemampuan komputer Apple II yang dapat menampilkan warna lebih banyak.
   Pemilihan warnanya melambangkan vibrasi & energi. Kesalahan urutan warna dalam logo baru itu bukanlah sesuatu tidak disengaja melainkan lambang “keluar dari aturan baku” atau dengan kata lain kebebasan dan keberanian perusahaan dalam merevolusi teknologi.
   Seorang eksekutif dari Apple, Jean Louis Gassee dengan bangganya bilang, “You couldn’t dream of a more appropriate logo: lust, knowledge, hope and anarchy”.

Lihat profil user

29 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 12, 2014 10:08 pm

lambang profesional product






Sertifikasi produk  merupakan salah satu lingkup bisnis PLN JASER yang lebih dikenal sebagai kegiatan Sistem Pengawasan Mutu (SPM). Kegiatan ini telah dilakukan sejak tahun 1975 pada saat lembaga ini berstatus sebagai Pusat Penyelidikan Masalah Kelistrikan (PPMK). Sistem Pengawasan Mutu dimaksudkan untuk menjaga agar peralatan listrik yang diproduksi/dijual kepada PLN adalah peralatan listrik yang sudah memenuhi persyaratan teknis sebagai sertifikasi pihak kedua sehingga keselamatan umum dapat terjamin.

Logo <> LMK<> tercetak pada produk-produk peralatan listrik yang telah diawasi mutunya oleh PLN JASER dan telah memenuhi persyaratan serta spesifikasi teknis tertentu menurut standar yang berlaku. Selain itu PLN Jaser juga menerbitkan tanda Standar Nasional Indonesia (SNI) pada produk : Kabel Listrik, Sakelar, Tusuk Kontak, Kotak Kontak dan MCB.

Produk-produk peralatan listrik yang telah tersertifikasi oleh PLN Jaser :

-  Kabel Listrik

-  Transformator Distribusi

-  Transformator Arus (CT) dan Transformator Tegangan (PT)

-  Kubikel

-  kWh Meter

-  Kotak APP

-  Pemutus Tenaga Mini

-  Konektor

-  Isolator

-  Tiang Beton Pratekan

-  Kabel Listrik SNI-LMK

-  Sakelar SNI-LMK

-  Tusuk Kontak SNI-LMK

-  Kotak Kontak & Kombinasi Kotak Kontak dan Sakelar SNI-LMK

-  MCB SNI-LMK



Dalam proses SPM, stardard yang dirujuk PLN Jaser adalah

-  Standar PT PLN (Persero) (SPLN)

-  Standard Nasional Indonesia

Standard Internasional Electrotechnical Commission (IEC) dan Standar Nasional Negara Lainnya Sesuai Kebutuhan.



Kewajiban Pemegang Sertifikat SPM dan Pemasangan Tanda Pengenal

1. Pemegang Sertifikat bertanggung jawab, bahwa tanda pengenal yang dikeluarkan PLN JASER hanya dipasang pada Material Listrik hasil produksi sesuai dengan yang tersebut dalam Sertifikat SPM yang dimiliki.

2. pemegang sertifikat SPM wajib melakukan pengendalian mutu menurut cara-cara teknik yang baik sekurang-kurangnya terdiri dari :

a. Pengujian contoh akan bahan baku maupun komponen atau cara-cara yang setaraf

b. Pengujian rutin selama proses produksi dan terhadap setiap material listrik yang telah selesai diproduksi

c. pengujian contoh, kelompok demi kelompok dengan mengambil contoh secara acak untuk menentukan boleh tidaknya pemasangan tanda pengenal yang dikeluarkan oleh PLN Jaser pada kelompok-kelompok tersebut

3. Pemegang sertifikat SPM wajib membukukan catatan dengan baik hasil pemeriksaan dan pengujian

4.  Pemegang Sertifikat SPM wajib memasang tanda-tanda pengenal (kode) kelompok (batch) atas setiap material listrik yang memiliki tanda pengenal yang dikeluarkan oleh PLN Jaser

5. Pemegang sertifikat SPM wajib memberitahukan tanda-tanda pengenal kelompok (batch) kepada PLN JASER apabila diminta

6. Pemegang sertifikat SPM wajib memberitahukan secara tertulis kepada PLN JASER selambat-lambatnya 1 (satu) bulan apabila ada perubahan-perubahan yang terjadi

7. Pemegang sertifikat SPM wajib memberikan laporan berkala satu kali dalam setahun kepada PLN JASER tentang pelaksanaan pengendalian mutu yang telah dilakukan, laporan dikirim selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sebelum perpanjangan sertifikat SPM diberikan.



Tangungjawab pemegang sertifikat

Dengan diperolehnya sertifikat SPM dari PLN JASER, pemegang sertifikat SPM bertangungjawab atas produk, yang meliputi :

1. Beredarnya meterial listrik yang tidak standar dan kerugian yang dapat ditimbulkan akibat dari produk yang tidak sesuai menjadi tangung jawab pemegang Sertifikat SPM

2. Penarikan dan pemusnahan produk tidak standar  yang terlanjur beredar, penarikan dan pemusnahan dilaporkan kepada PLN JASER untuk dipublikasikan

3. Melakukan perbaikan atas produk yang tidak sesuai dengan uji jenis tetapi masih dalam batas standar.




lambang profesional instansi




?Wow?Cool?, the first statement that kept babbling in my mind as seeing a eminent logo of big company in my regency.

Do you still remember what is FSC, Chain of Custody and many kinds of certificates given to wood industries. The certificate have a special function to judge that all woods cut down are legal. It means there is no illegal logging as using these woods. In other hand, it benefits to describe that all woods are not taken from natural forest and conservated forest but also they are taken from plantation forest and others. The prominent case from Greenpeace that one of great institution obtaining Pulp and Paper in Indonesia braved to cut down trees from natural forest.

All the above cases will occur deforestration and in the next will endanger global warming due to climate change. And as we know, the highest constribution in ensuing global warming is deforestration because there is no trees that are able to absorb green house gasses.

The tight restriction from Government of Indonesia especially Ministry of Forestry have invited all stakeholders to implement a regulation in mitigating illegal logging and the destruction of forest. Nowdays, Indonesian Government has implemented SVLK or Indonesia Legal Wood. Because of the logo as colloquial certificate, it eases some home-industries and companies to get more economical benefits including there is no difficulty within export.

The logo of Indonesia Legal Wood can de described below:

The circle of tree : it describes forestry wood and continuous improvement of forest management.

The leaf of Shorea sp. : it describes that all wood products have been secured their legality by verification process.

Cert. No. xxx : It is a certification code of a company, kind of verification, and verification institution.







lambang profesional profesi






CISA termasuk dalam 5 besar sertifikasi IT yang bergaji paling tinggi. Selain itu, sebuah riset independen Footepartners menyimpulkan bahwa pemegang gelar CISA rata-rata mendapatkan insentif sebesar 10-14% dari base salary. Gelar CISA ini dikeluarkan oleh ISACA (Information Systems Audit and Control Association). Sesuai namanya, gelar CISA ini terkait erat dengan profesi Information Technology (IT) auditor. Namun banyak juga CISA-holder yang non-IT auditor, seperti misalnya IT/Information Systems (IS) security consultant, IT/IS consultant, compliance/risk management, dll.

Berikut beberapa pengakuan atas sertifikasi CISA dari beberapa lembaga:

1. Departemen Pertahanan Amerika (US Department of Defence) mengharuskan staff information assurance-nya memiliki sertifikat tertentu, di antaranya gelar CISA
2. Undang-undang Keamanan Informasi di Korea mensyaratkan audit sistem informasi dilakukan oleh pemegang sertifikasi tertentu, misalnya CISA
3. Bursa Efek India mengakui sertifikasi profesional CISA sebagai salah satu prasyarat untuk melakukan systems audit
4. Menurut Undang-undang di Rumania, bank yang akan menerapkan sistem pembayaran elektronik (misalnya melalui internet) diharuskan melewati proses sertifikasi dahulu oleh auditor yang memiliki gelar CISA

Ujian CISA ini dilakukan 2 kali setahun, sekitar bulan juni dan desember. Jumlah soal ujiannya ada 200, multiple-choice dan minimal harus bener 75% supaya lulus. Ada 6 area/topik dalam ujian CISA:
1. Information systems audit process (sekitar 10% dari total jumlah soal)
2. Information systems governance (15%)
3. Systems and infrastructure life cycle management (16%)
4. Information technology service delivery and support (14%)
5. Protection of information assets (31%)
6. Business continuity and disaster recovery (14%)

Beberapa Syarat untuk mendapat gelar CISA :
1. Harus punya pengalaman 5 taun dalam information systems audit, control, or security (bisa disubstitusi dengan persyaratan tertentu)
2. Mematuhi ISACA Code of Professional Ethics
3. Menjalankan IS Auditing Standards yang dikeluarkan ISACA
4. Ikut program CPE (Continuing Professional Education)
Biaya ujian CISA sekitar US$ 375-425 untuk member ISACA dan US$ 505-555 untuk non-member (fyi bayar duluan harganya lebih murah). Kalo daftar online juga bisa dapet diskon tambahan US$ 50.



Terakhir diubah oleh arum jatiningsih tanggal Sat Apr 26, 2014 6:55 pm, total 1 kali diubah

Lihat profil user

30 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 12, 2014 11:52 pm

1.LAMBANG PROFESIONAL INSTANSI


BPJS Ketenagakerjaan
Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas
Belum Diperiksa
BPJS Ketenagakerjaan

Jenis
BUMN

Industri Asuransi

Didirikan 1977 (sebagai ASTEK)

Kantor pusat Jl. Jendral Gatot Subroto No. 79 Jakarta Selatan
Situs web jamsostek.co.id

[[Berkas:Logo Jamsostek.jpg|200px|thumb|Logo Jamsostek sebelum menjadi BPJS Ketenagakerjaan]
Nama saya arif marsudi amin nomer hp saya 081931430004 saat ini saya bekerja di tempat yang baru yang diberi kartu bpjs dengan nomer yang berbeda dengan nomer jamsostek saya terdahulu, .mohon informasi mengapa saya tidak bisa klaim jamsostek saya yang saya miliki sejak bulan februRi 2009, saya sudah tidak kerja di perusahaan yang dulu, paklarin sudah saya berikan, tapi kenapa tidak bisa klaim jamsostek saya, saya sangat membutuhkan, ..mohon pertolongan kepada fihak terkait, saya mencoba klaim hari ini tanggal 27 februari 2014,...saya sangat bingung dengan keadaan ini, bukankah itu uang saya yang dipotong dari gaji saya, bukan hasil korupsi tapi koq ngga bisa saya ambil...mohon berikan hak saya, itu hak saya jangan menahan hak orang lain


Logo Jamsostek, berlatar belakang Gedung Jamsostek
BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.
Sebagai Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.
BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari2014.
BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan yang mulai berlaku 1 Januari 2014, dan mulai beroperasi paling lambat 1 Januari 2015 menyelenggarakan program jaminan kecelakaan kerja, program jaminan hari tua, program jaminan pensiun, dan program jaminan kematian bagi peserta.


Logo Jaminan Kesehatan Nasional
Direktur utama saat ini adalah Elvyn PT. Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.
Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.
Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT. Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.
Selanjutnya pada akhir tahun 2004, Pemerintah juga menerbitkan UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Undang-undang itu berhubungan dengan Amandemen UUD 1945 tentang perubahan pasal 34 ayat 2, yang kini berbunyi: "Negara mengembangkan sistem jaminan sosial bagi seluruh rakyat dan memberdayakan masyarakat yang lemah dan tidak mampu sesuai dengan martabat kemanusiaan". Manfaat perlindungan tersebut dapat memberikan rasa aman kepada pekerja sehingga dapat lebih berkonsentrasi dalam meningkatkan motivasi maupun produktivitas kerja.
Kiprah Perusahaan yang mengedepankan kepentingan dan hak normatif Tenaga Kerja di Indonesia terus berlanjut. Sampai saat ini, PT. Jamsostek (Persero) memberikan perlindungan 4 (empat) program, yang mencakup Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) bagi seluruh tenaga kerja dan keluarganya.
Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015.[1].
Pada tahun 2014 pemerintah menyelenggarakan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) sebagai program jaminan sosial bagi masyarakat sesuai UU No. 24 Tahun 2011, Pemerintah mengganti nama Askes yang dikelola PT. Askes Indonesia (Persero) menjadi BPJS Kesehatan dan mengubah Jamsostek yang dikelola PT. Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan.





2.LAMBANG PROFESIONAL PROFESI





Komisi Yudisial adalah lembaga negara yang dibentuk berdasarkan UU no 22 tahun 2004 yang berfungsi mengawasi perilaku hakim dan mengusulkan nama calon hakim agung.
Sejarah Pembentukan Komisi Yudisial
Berawal pada tahun 1968 muncul ide pembentukan Majelis Pertimbangan Penelitian Hakim (MPPH) yang berfungsi untuk memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan akhir mengenai saran-saran dan atau usul-usul yang berkenaan dengan pengangkatan, promosi, pindahan rumah, pemberhentian dan tindakan/hukuman jabatan para hakim. Namun ide tersebut tidak berhasil dimasukkan dalam undang-undang tentang Kekuasaan Kehakiman.
Baru kemudian tahun 1998 muncul kembali dan menjadi wacana yang semakin kuat dan solid sejak adanya desakan penyatuan atap bagi hakim, yang tentunya memerlukan pengawasan eksternal dari lembaga yang mandiri agar cita-cita untuk mewujudkan peradilan yang jujur, bersih, transparan dan profesional dapat tercapai.
Seiring dengan tuntutan reformasi peradilan, pada Sidang Tahunan MPR tahun 2001 yang membahas amandemen ketiga Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, disepakati beberapa perubahan dan penambahan pasal yang berkenaan dengan kekuasaan kehakiman, termasuk di dalamnya Komisi Yudisial yang berwenang mengusulkan pengangkatan hakim agung dan mempunyai wewenang lain dalam rangka menjaga dan menegakkan kehormatan, keluhuran martabat, serta perilaku hakim. Berdasarkan pada amandemen ketiga itulah dibentuk Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2004 tentang Komisi Yudisial yang disahkan di Jakarta pada tanggal 13 Agustus 2004.
Setelah melalui seleksi yang ketat, terpilih 7 (tujuh) orang yang ditetapkan sebagai anggota Komisi Yudisial periode 2005-2010 melalui Keputusan Presiden tanggal 2 Juli 2005. Dan selanjutnya pada tanggal 2 Agustus 2005, ketujuh anggota Komisi Yudisial mengucapkan sumpah dihadapan Presiden, sebagai awal memulai masa tugasnya.
Tujuan Komisi Yudisial
Berdasarkan penelitian yang pernah dilakukan oleh A. Ahsin Thohari, seperti ditulis dalam buku Komisi Yudisial & Reformasi Peradilan (Jakarta: ELSAM, 2004), di bebarapa negara, Komisi Yudisial muncul sebagai akibat dari salah satu atau lebih dari lima hal sebagai berikut:
1. Lemahnya pengawasan secara intensif terhadap kekuasaan kehakiman, karena pengawasan hanya dilakukan secara internal saja.
2. Tidak adanya lembaga yang menjadi penghubung antara kekuasaan pemerintah (executive power) –dalam hal ini Departemen Kehakiman– dan kekuasaan kehakiman (judicial power).
3. Kekuasaan kehakiman dianggap tidak mempunyai efisiensi dan efektivitas yang memadai dalam menjalankan tugasnya apabila masih disibukkan dengan persoalanpersoalan teknis non-hukum.
4. Tidak adanya konsistensi putusan lembaga peradilan, karena setiap putusan kurang memperoleh penilaian dan pengawasan yang ketat dari sebuah lembaga khusus.
5. Pola rekruitmen hakim selama ini dianggap terlalu bias dengan masalah politik, karena lembaga yang mengusulkan dan merekrutnya adalah lembaga-lembaga politik, yaitu presiden atau parlemen.
Masih menurut A. Ahsin Thohari, tujuan pembentukan Komisi Yudisial adalah:
1. Melakukan monitoring yang intensif terhadap lembaga peradilan dengan cara melibatkan unsur-unsur masyarakat dalam spektrum yang seluas-luasnya dan bukan hanya monitoring secara internal saja. Monitoring secara internal dikhawatirkanmenimbulkan semangat korps (l’esprit de corps), sehingga objektivitasnya sangat diragukan.
2. Menjadi perantara (mediator) antara lembaga peradilan dengan Departemen Kehakiman. Dengan demikian, lembaga peradilan tidak perlu lagi mengurus persoalan-persoalan teknis non-hukum, karena semuanya telah ditangani oleh Komisi Yudisial. Sebelumnya, lembaga peradilan harus melakukan sendiri hubungan tersebut, sehingga hal ini mengakibatkan adanya hubungan pertanggungjawaban dari lembaga peradilan kepada Departemen Kehakiman. Hubungan pertanggungjawaban ini menempatkan lembaga peradilan sebagai subordinasi Departemen Kehakiman yang membahayakan independensinya.
3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas lembaga peradilan dalam banyak aspek, karena tidak lagi disibukkan dengan hal-hal yang tidak berkaitan langsung dengan aspek hukum seperti rekruitmen dan monitoring hakim serta pengelolaan keuangan lembaga peradilan. Dengan demikian, lembaga peradilan dapat lebih berkonsentrasi untuk meningkatkan kemampuan intelektualitasnya yang diperlukan untuk memutus suatu perkara.
4. Menjaga kualitas dan konsistensi putusan lembaga peradilan, karena senantiasa diawasi secara intensif oleh lembaga yang benar-benar independen. Di sini diharapkan inkonsistensi putusan lembaga peradilan tidak terjadi lagi, karena setiap putusan akan memperoleh penilaian dan pengawasan yang ketat dari Komisi Yudisial. Dengan demikian, putusan-putusan yang dianggap kontroversial dan mencederai rasa keadilan masyarakat dapat diminimalisasi kalau bukan dieliminasi.
5. Meminimalisasi terjadinya politisasi terhadap rekruitmen hakim, karena lembaga yang mengusulkan adalah lembaga hukum yang bersifat mandiri dan bebas dari pengaruh kekuasaan lain, bukan lembaga politik lagi, sehingga diidealkan kepentingan-kepentingan politik tidak lagi ikut menentukan rekrutmen hakim yang ada.
Wewenang Komisi Yudisial[sunting | sunting sumber]
1. Mengusulkan pengangkatan hakim agung dan hakim ad hoc di Mahkamah Agung kepada DPR untuk mendapatkan persetujuan;
2. Menjaga dan menegakkan kehormatan, keluhuran martabat, serta perilaku hakim;
3. Menetapkan Kode Etik dan/atau Pedoman Perilaku Hakim (KEPPH) bersama-sama dengan Mahkamah Agung;
4. Menjaga dan menegakkan pelaksanaan Kode Etik dan/atau Pedoman Perilaku Hakim (KEPPH);
Tugas Komisi Yudisial
1. Melakukan pendaftaran calon Hakim Agung;
2. Melakukan seleksi terhadap calon Hakim Agung;
3. Menetapkan calon Hakim Agung; dan
4. Mengajukan calon Hakim Agung ke DPR.
Pertanggungjawaban dan Laporan
Komisi Yudisial bertanggungjawab kepada publik melalui DPR, dengan cara menerbitkan laporan tahunan dan membuka akses informasi secara lengkap dan akurat.
Anggota
Keanggotaan Komisi Yudisial terdiri atas mantan hakim, praktisi hukum, akademisi hukum, dan anggota masyarakat. Anggota Komisi Yudisial adalah pejabat Negara, terdiri dari 7 orang (termasuk Ketua dan Wakil Ketua yang merangkap Anggota). Anggota Komisi Yudisial memegang jabatan selama masa 5 (lima) tahun dan sesudahnya dapat dipilih kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.



3.LAMBANG PROFESIONAL PRODUK




LEI - Sebuah standar yang dikembangkan oleh Lembaga Ecolabelling Indonesia untuk menilai bahwa produk kayu yang memilik label LEI.

Lihat profil user

31 PENGUMPULAN TUGAS KE 2 on Sun Apr 13, 2014 12:54 am

a.PROFESI

Arti Logo IBI (Ikatan Bidan Indonesia) :

1 . Bentuk Bundar, dilingkari garis merah putih, melambangkan arti pe rsatuan abadi.
2.  Buah Delima, merupakan buah yang berisi biji dan air, mel ambangkan kesuburan.
3. Dua Helai Daun, melambangkan kemampuan dari pasangan laki-laki dan perempuan  untuk melanjutkan tumbuhnya bibit.
4. Ular dan Cawan, menunjukkan simbol Dewa Aesculapius dan Dewi Hygea, dimana pelayanan kebidanan harus memelihara dan mempertahankan biji (bibit)  agar dapat tumbuh dan berkembang dengan baik.
5. Buah Delima Merekah, menggambarkan buah delima yang sudah matang, mengandung biji-biji (benih) yang telah matang (matur) dan sehat, sehingga dapat melanjutkan generasi penerus baru yang sehat dan berkualitas. Seorang bidan diharapkan bersiap diri menjadi tenaga pelayanan kesehatan yang profesional, untuk menghantarkan benih yang matur dan sehat tersebut menjadi calon generasi penerus yang mandiri serta berkualitas.

sumber :IBI dan  http://anekalambang.wordpress.com/2011/06/25/lambang-ibi-ikatan-bidan-indonesia/#more-31



by : inotwp


b.PRODUK

Jamu; klaim penggunaan harus di awali dengan kata-kata “secara tradisional digunakan untuk...” atau sesuai dengan klaim yang disetujui pada saat pendaftaran.
Logo jamu berupa RANTING DAUN TERLETAK DALAM LINGKARAN dan harus mencantumkan tulisan “JAMU” seperti gambar di bawah ini :


-    Herbal terstandar;klaim penggunaan sesuai dengan tingkat pembuktian yaitu tingkat pembuktian umum dan medium.
Logo Herbal Terstandar berupa JARI_JARI DAUN (3 PASANG) TERLETAK DALAM LINGKARAN dan harus mencantumkan tulisan “OBAT HERBAL TERSTANDAR” seperti gambar di bawah :


Fitofarmaka adalah obat tradisional dari bahan alam yang dapat disetarakan dengan obat modern karena proses pembuatannya yang telah terstandar, ditunjang dengan bukti ilmiah sampai dengan uji klinik pada manusia dengan kriteria memenuhi syarat lmiah, protokol uji yang telah disetujui, pelaksana yang kompeten, memenuhi prinsip etika, tempat pelaksanaan uji memenuhi syarat. Dengan uji klinik akan lebih meyakinkan para profesi medis untuk menggunakan obat herbal di sarana pelayanan kesehatan. Masyarakat juga bisa didorong untuk menggunakan obat herbal karena manfaatnya jelas dengan pembuktian secara ilmiah.

Fitofarmaka adalah sediaan obat bahan alam yang telah dibuktikan keamanan dan khasiatnya secara ilmiah dengan uji praklinik dan uji klinik, bahan baku dan produk jadinya telah di standarisasi.
Uji klinik yang dilakukan meliputi :

   Uji toksisitas
   Uji eksperimental pada hewan
   Uji klinik fitofarmaka pada manusia dengan tahapan :
       Pada manusia sehat
       Pada manusia dengan penyakit terkait

Fitofarmaka di Indonesia:
1. Nodiar® Kimia Farma, fitofarmaka diare (mencret)
2. X-Gra ® Phapros, fitofarmaka lemah syahwat (impoten - aphrodisiaka)
3. Stimuno ® Dexa Medica, fitofarmaka modulator imun (imunomodulator)
4. Tensigard ® Phapros, fitofarmaka hipertensi (darah tinggi)
5. Rheumaneer ® Nyonya Meneer, fitofarmaka rematik
6. Diabmeneer ® Nyonya Meneer, fitofarmaka diabetes (kencing manis)
Dengan gambar dibawah ini:


sumber : http://ulpk.pom.go.id/ulpk/index.php?task=view&id=43&option=com_easyfaq&Itemid=26&lang=in
[


c.INSTANSI




LOGO                   :   BAKTI HUSADA
INSTANSI            :   DEPARTEMEN KESEHATAN
SINGKATAN       :   DEPKES
LOKASI               :   INDONESIA
VISI :
Masyarakat Sehat Yang Mandiri dan Berkeadilan

MISI :
1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan masyarakat madani.
2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata bermutu dan berkeadilan.
3. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya kesehatan.
4. Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik.

ARTI LOGO :
1. Palang Hijau terletak di dalam bunga wijayakusuma dengan lima daun mahkota makna Pancakarsa Husada yang melambangkan tujuan pembangunan kesehatan sesuai dengan Sistem Kesehatan Nasional.
2. Bunga Wijayakesuma ditopang oleh lima kelompok daun berwarna hijau melambangkan Pancakarya Husada pada hakikatnya adalah penjabaran makna pembangunan kesehatan.
3. Bunga Wijayakesuma dengan lima daun mahkota berwarna putih dan kelopak daun berwarna hijau mempunyai makna melambangkan pengabdian luhur.
4. Palang Hijau melambangkan pelayanan kesehatan.
5. Logo yang bertulliskan “BAKTI HUSADA” adalah pengabdian dalam upaya kesehatan paripurna.
6. Bentuk Garis bulat telur melambangkan kebulatan tekad, keterpaduan dengan berbagai unsur dalam masyarakat.
Pancakarsa Husada :
a.       Peningkatan kemampuan masyarakat menolong dirinya sendiri dalam bidang kesehatan
b.      Perbaikan mutu lingkungan hidup yang dapat menjamin kesehatan
c.       Peningkatan Status Gizi Masyarakat
d.      Pengurangan kesakitan (Morbiditas) dan kematian (Mortalitas)
e.       Pengembangan keluarga sehat sejahtera dengan semakin diterimanya norma keluarga kecil bahaagia dan sejahtera.

Pancakarya Husada :
a.       Peningkatan dan Pemantapan Upaya kesehatan
b.      Pengembangan Tenaga Kesehatan
c.       Pengendalian, pengadaan dan pengawasan obat serta makanan, dan bahan berbahaya bagi kesehatan.
d.      Perbaikan Gizi dan peningkatan kesehatan lingkungan
e.       Peningkatan dan Pemantapan Manajemen dan hukum

ALAMAT WEBSITE :
http://www.depkes.go.id/
http://lambanglogo.blogspot.com/

Lihat profil user

32 LAMBANG PROFESIONAL on Sun Apr 13, 2014 8:09 am

1. Contoh Lambang  Produk
Lambang Sony Vaio - Simbol Analog dan Digital



Video Audio Intelligent Organizer atau singkatnya Vaio adalah salah sub-brand yang digunakan oleh Sony untuk berbagai produk komputernya, dan nama logo atau brand ini sangatlah terkenal. Di samping dari kata 'vaio', ada makna tersembunyi yang jika Anda mengerti sedikit akan istilah digital atau analog, maka Anda akan menyadarinya.
Sisi kiri dari logo dibuat menyerupai simbol gelombany yang menggambarkan ide teknologi analog. Sedangkan sisi kanannya terdiri dari angka "1" dan "0", dimana berartikan 2 digit binari komputer, yaitu teknologi digital.

Sumber: http://www.olpreneur.com/2013/11/gambar-logo-perusahaan-unik.html


2. Contoh Lambang Profesi
Lambang Himpunan Mahasiswa Profesi Akuntansi



Arti Lambang
1. Lingkaran ditengah berwarna kuning dengan gambar neraca dengan tiang menyerupai anak panah menghadap keatas dan beralaskan buku, pada pusat logo bermakna energi semangat HIMPAGAMA yang memiliki tujuan mengaplikasikan ilmu pengetahuan akuntansi yang mempertimbangkan etika, integritas dan profesionalisme.
2. Surya yang memancarkan mata pena berjumlah lima berwarna abu-abu dan menyambung menyerupai perisai bermakna HIMPAGAMA sebagai organisasi intelektual yang berjuang mempertahankan PANCASILA dengan pendidikan.
3. Lima songkok berwarna putih dengan 5 tombak berwarna merah merupakan lambang Universitas Gadjah Mada Yogyakarta yang di modifikasi menggambarkan perjuangan HIMPAGAMA sejalan dengan visi dan misi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
4. Lingkaran terluar berwarna hijau dengan tulisan Himpunan Mahasiswa Profesi Akuntansi Gadjah Mada, menggambarkan identitas HIMPAGAMA sebagai organisasi kemahasiswaan yang bersahabat, yang merangkul dan menghimpun aspirasi mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Yogyakarta demi pengembangan Profesi Akuntansi.
5. Lingkaran dalam yang berwarna hitam, sebagai dasar logo melambangkan kekuatan solid HIMPAGAMA sebagai organisasi kemahasiswaan Pendidikan Profesi Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Sumber : http://himapagama.akuntan-ugm.or.id/berita-106-arti-lambang.html

[color=#ff3333]

3. Contoh Lambang Instansi
Lambang Pertamina
Lambang dari tahun 1957-2005



Berikut ini arti logo pertamina baru dan logo pertamina yang lama

ARTI LOGO LAMA PERTAMINA
bintang berwarna kuning menggambarkan kekuatan guna mencapai tujuan nasional

kuda laut melambangkan fosil yang mempunyai nilai ekonomis yang tingggi

pita bertuliskan pertamina
melambangkan identitas corporate

Lambang dari tahun 2005-Present



ARTI LOGO BARU PERTAMINA
Elemen logo membentuk huruf “P” yang secara keseluruhan merupakan
representasi bentuk panah menggambarkan Pertamina yang bergerak maju dan progresif

warna-warna mencolok
menunjukkan langkah besar yang diambil Pertamina dan aspirasi
perusahaan akan masa depan yang lebih positif dan dinamis

warna merah
mencerminkan Keuletan dan ketegasan serta keberanian dalam meghadapi
berbagai macam kesulitan.
warna hijau
mencerminkan sumber daya energy yang berwawasan lingkungan

warna biru
mencerminkan andal, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.

Sumber: http://clublogo.blogspot.com/2012/10/arti-logo-dan-sejarah-pertamina.html

Lihat profil user

33 lambang profesional on Sun Apr 13, 2014 9:16 am

1.Lambang Instansi





Slogan Setetes darah Anda, nyawa bagi sesama
Pembentukan 17 September 1945

Jenis Perhimpunan atau Asosiasi
Badan hukum Organisasi Kemanusiaan
Kantor pusat Jakarta

Wilayah layanan Indonesia

Bahasa resmi Indonesia
Ketua Umum Muhammad Jusuf Kalla

Situs web http://www.pmi.or.id/

Palang Merah Indonesia (PMI) adalah sebuah organisasi perhimpunan nasional di Indonesia yang bergerak dalam bidang sosial kemanusiaan.
Lambang Palang Merah berbentuk palang berwarna merah yang saling menyilang satu sama lain di bagian tengah satu mengarah vertikal dan satu lainnya mengarah horizontal dengan ukuran masing-masing simetris dan sama panjang (proporsional).
Lambang saling menyilang dalam ajaran Hindu merupakan kerangka dasar dari salah satu symbol agama Hindu yaitu Swastika . Kata Swastika berasal dari bahasa Sanskerta yang terdiri dari Su-Asti-Ka; Su artinya baik, selamat , rahayu; Asti artinya adalah ; Sedangkan akhiran Ka adalah untuk membentuk kata sifat menjadi kata benda. Jadi Swastika merupakan lambang keselamatan dan kesejahteraan. Lambang keramat yang digunakan sebagai penangkal agar terhindar dari segala rintangan.
Oleh karena demikian agungnya symbol swastika ini, sadar atau tidak telah digunakan oleh dunia sebagai symbol Palang Merah Internasional. Hanya saja diperjelas dengan warna merah.
Secara sederhana makna merah dapat diartikan sebagai keadaan darurat dan berbahaya. Merah merupakan warna darah yang ada didalam tubuh (bhuana alit) dan api yang ada di Bhumi sebagai Dewa Agni dan symbol Matahari yang ada di alam semesta (bhuana agung) sebagai symbol Dewa Surya.Dari uraian tersebut diatas, sangatlah tepat apabila Palang Merah digunakan sebagai symbol kemanusian terutama dalam bidang kerelawanan.
Lambang-Lambang Aksara Modre , http://www.babadbali.com/aksarabali/books/cck/cc2251modre.htm


2.Lambang profesional produk






Gery wafer stick dan stik coklat
Tujuan penyusunan dan penerapan SJH di perusahaan adalah
untuk menjaga kesinambungan proses produksi halal, sehingga
produk yang dihasilkan dapat selalu dijamin kehalalannya sesuai
dengan ketentuan LPPOM MUI. Setiap produsen harus memenuhi kebutuhan dan hak konsumen,
termasuk konsumen Muslim. Memproduksi produk halal adalah
bagian dari tanggungjawab perusahaan kepada konsumen muslim.
Di Indonesia, untuk memberikan keyakinan kepada konsumen
bahwa produk yang dikonsumsi adalah halal, maka perusahaan
perlu memiliki Sertifikat Halal MUI.




3.Lambang Profesi

Perawat
Arti lambang PPNI berbentuk lingkaran yang berisi sebuah segilima hijau tua dengan dasar kuning emas dan sebuah lampu putih yang berlidah api warna merah dengan tulisan PPNI pada bingkai lingkarannya




Terakhir diubah oleh efti nur hidayati tanggal Sun Apr 27, 2014 5:03 pm, total 1 kali diubah

Lihat profil user

34 LAMBANG PROFESIONAL on Sun Apr 13, 2014 10:50 am

king  king PRODUCT queen  queen 
 Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow 
 cherry cherry Logo product yang dapat di daur ulang


 cherry  cherry Arti logo
Daur ulang mempunyai pengertian sebagai proses menjadikan bahan bekas atau sampah menjadi menjadi bahan baru yang dapat digunakan kembali. Dengan proses daur ulang, sampah dapat menjadi sesuatu yang berguna sehingga bermanfaat untuk mengurangi penggunaan bahan baku yang baru. Manfaat lainnya adalah menghemat energi, mengurangi polusi, mengurangi kerusakan lahan dan emisi gas rumah kaca dari pada pada proses pembuat barang baru.
Daur ulang yang merupakan bagian ketiga adalam proses hierarki sampah 3R Yaitu:
1. Reuse   :Pemakaian Kembali barang yang sudah tidak terpakai untuk hal yang lain.
2. Reduce :Mengurangi penggunaan bahan-bahan yang bisa merusak lingkungan.
3. Recycle :Mendaur ulang barang yang sudah tidak terpakai menjadi barang baru yang berguna.
Dapat dilakukan pada sampah kaca, plastik, kertas, logam, tekstil, maupun barang elektronik.
Daur ulang adalah sesuatu yang luar biasa yang bisa didapatkan dari sampah. Sebagai contoh, proses daur ulang alumunium diyakini mampu menghemat energi hingga 95 persen dan mengurangi polusi udara hingga lebih dari 90 persen dibandingkan proses pembuatan alumunium dari bahan mentah (bijih tambang)

Gambar diatas merupakan Lambang (logo) daur ulang yang berlaku secara internasional.

Proses atau Tahapan Daur Ulang. Berikut ini merupakan tahap-tahap dari kegiatan daur ulang yang dapat sobat lakukan:
• Mengumpulkan; yakni mencari barang-barang yang telah di buang seperti kertas, botol air mineral, dus susu, kaleng dan lain-lainya.
• Memilah; yakni mengelompokkan sampah yang telah dikumpulkan berdasarkan jenisnya, seperti kaca, kertas, dan plastik.
• Menggunakan Kembali; Setelah dipilah, carilah barang yang masih bisa digunakan kembali secara langsung. Bersihkan terlebih dahulu sebelum digunakan.
• Mengirim; Kirim sampah yang telah dipilah ke tempat daur ulang sampah, atau menunggu pengumpul barang bekas keliling yang akan dengan senang hati membeli barang tersebut.
• Lakukan Daur Ulang Sendiri; Jika mempunyai waktu dan ketrampilan kenapa tidak melakukan proses daur ulang sendiri. Dengan kreatifitas berbagai sampah yang telah terkumpul dan dipilah dapat disulap menjadi barang-barang baru yang bermanfaat.
Yang paling penting, semua orang dapat berpartisipasi dalam proses daur ulang. Paling tidak pada dua tahap (proses) awal daur ulang yakni mengumpulkan dan memilah sampah yang dapat dilakukan setiap saat.

 king kingINSTANSI queen queen 
 Arrow  Arrow  Arrow   Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow

cherry cherry Arti logo
A.  MAKNA BENTUK
1. Lingkaran berwarna emas menjelaskan satu kesatuan yang tidak memberikan celah bagi penyalahguna dan pengedar gelap narkoba.
2. Bintang, merupakan simbolisasi cita-cita luhur BNN  untuk mewujudkan masyarakat Indonesia bebas dari penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba.
3. Tulisan Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia, memberikan pemahaman bahwa Badan Narkotika Nasional adalah Aparat pemerintah RI yang memiliki  tugas khusus dalam menanggulangi permasalahan narkoba.
4. Garuda melambangkan bahwa komitmen BNN terhadap tekad pemerintah RI dalam upaya menanggulangi permasalahan narkoba.
5. Huruf  BNN menunjukkan terminologi Badan Narkotika Nasional.

B.  MAKNA WARNA
1. Warna Hitam, artinya keseriusan dan ketegasan.
2. Warna Kuning gading, memiliki kreativitas dan inovatif makna kecerdasan, antusiasme
3. Warna biru tua dan biru muda, artinya lambang universalisme
4. Warna Putih, artinya keluhuran cita-cita.

king kingPROFESI queenqueen
Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow  Arrow


cherry cherry Arti logo
Bentuk Dasar
Dari lambang ini adalah lingkarang yang melambangkan suatu persatuan yang bulat,sama rata.

Lingkaran Luar
Adalah ruang dimana dicantumkan teks : Persatuan Ahli Penyakit Dalam Indonesia yang merupakan lambang persatuan wadah dari para ahli penyakit dalam yang ada di Indonesia dan pada KOPAPDI X di Padang teks mengalami perubahan menjadi:Perhimpunan Dokter Spesialis Penyakit Dalam Indonesia

Lingkaran Dalam
Menggambarkan kegiatan dari PAPDI: Gambar figure manusia dengan Aesculapius di dalamnya, melambangkan suatu ilmu kedokteran tentang penyakit yang ada di dalam tubuh manusia, yang meliputi penyakit paru paru, penyakit jantung, penyakit saluran pencernaan, penyakit darah, penyakit ginjal, dll.

Sikap Figure Manusia pada Lingkaran Dalam
Terlihat pada bagian kepala keluar dari ruang lingkaran, gambar, gambar ini melambangkan bahwa ilmu penyakit dalam tidak terhenti di dalam persatuan ini, melainkan berkembang terus serta selalu menerima pengetahuan pengetahuan baru dari luar, demikian juga kegiatan perstuan ini keluar, tercermin dalam penggambaran ini.

Warna Lambang Dibuat Dengan 3 (tiga) Warna:
Coklat tua : Berwibawa, bertanggung jawab
Hitam         : Jelas, tegas
Orchid        : Kasih sayang, lembut, teliti, cermat

Jenis Huruf
Adalah Baskerville Old Face, untuk memberikan kesan yang agung dan resmi (sesuai dengan huruf yang biasa dipakai dalam ilmu kedokteran).

Keterangan Vandel
Bentuk vandel : Segi 5 dengan kedua sisi samping menjurus kedalam
Ukuran           : lebar 55 cm
Warna            : Dasar putih (broken white) Jumbai putih perak Garis bingkai putih perak Dibawah  lambang ditulis tahun pendirian PAPDI (1957)

Lihat profil user

35 Re: Lambang PRofesional on Thu Apr 17, 2014 6:56 pm

Lambang Profesonal Produk



adalah program sertifikasi yang diaplikasikan pada unit industri dan distribusi hasil hutan untuk memastikan bahwa produk kayu yang diproduksi oleh unit industri adalah berasal dari hutan yang dikelola secara lestari yang ditunjukkan dengan sertifikat Sustainable Forest Management (SFM).

Lambang Profesonal Instansi



ISO 9001:2008 adalah suatu standar internasional untuk sistem manajemen Mutu / kualitas. ISO 9001:2008 menetapkan persyaratan - persyaratan dan rekomendasi untuk desain dan penilaian dari suatu sistem manajemen mutu. ISO 9001:2008 bukan merupakan standar produk, karena tidak menyatakan persyaratan - persyaratan yang harus dipenuhi oleh sebuah produk (barang atau jasa). ISO 9001:2008 hanya merupakan standar sistem manajemen kualitas. Namun, bagaimanapun juga diharapkan bahwa produk yang dihasilkan dari suatu sistem manajemen kualitas internasional, akan berkualitas baik (standar).

Lambang Profesonal Profesi



Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan (LSPP) adalah lembaga pelaksana kegiatan sertifikasi profesi perbankan yang mendapat lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan Dddirikan oleh asosiasi profesi dan asosiasi industri perbankan. Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan (LSPP) memperoleh lisensi dari BNSP sesuai keputusan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) no. Kep-16/BNSP/VI/2008 tanggal 19 juni 2008, untuk bidang : Audit Intern Bank, Treasury Dealer dan Wealth Management.
Perpanjangan Lisensi diperoleh tanggal 7 september 2011, sesuai keputusan BNSP No. BNSP-lSP-030-ID, dengan penambahan ruang lingkup yakni Manajemen Risiko

Lihat profil user

36 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 19, 2014 6:57 pm

NINIK ASVIYAH
DKA 4.1
12020935

 geek  geek  geek  geek  geek  geek  geek 

LAMBANG PROFESI


Profesi Hukum - Jaksa

Kejaksaan adalah salah satu sub sistem dalam peradilan pidana; tetapi disamping itu juga mempunyai peranan lain dalam hukum perdata dan tata usaha negara, yaitu dapat mewakili negara dan pemerintah dalam perkara perdata dan tata usaha negara, bahkan dapat mewakili kepentingan umum. Peran yang demikian penting dalam sistem hukum Indonesia tersebut menuntut seorang jaksa tidak hanya menguasai disiplin hukum pidana, tetapi juga disiplin hukum perdata dan tata usaha negara. Jaksa tidak hanya dituntut menguasai hukum positif yang bersifat umum (lex generalis), tetapi juga yang bersifat khusus (lex specialist) yang banyak lahir akhir-akhir ini. Peranan kejaksaan yang demikian luas tersebut bukan hanya dikenal dalam sistem hukum Indonesia, melainkan juga dikenal dibanyak negara lain khususnya di Asia-Pasific, bahkan ada yang lebih luas lagi dari pada sistem hukum kita. Untuk melaksanakan peranan yang demikian itu tentunya diperlukan kualifikasi tertentu bagi seseorang untuk bisa mengemban tugas sebagai jaksa. Disamping kualifikasi umum (pemegang ijazah sarjana hukum), juga diperlukan kualifikasi khusus yang pada umumnya tidak dipunyai karena tidak diperoleh di perguruan tinggi hukum.
Oleh sebab itu Fakultas Hukum UGM sebagai salah satu agen pencetak sarjana hukum menyadari sepenuhnya kondisi persaingan para sarjana hukum dalam dunia kerja saat ini dan menjawab tantangan tersebut dengan melakukan berbagai upaya kearah peningkatan kompetensi dan kapasitas lulusan Fakultas Hukum UGM agar layak dan mampu untuk bersaing dalam dunia kerja. Salah satu upaya yang akan dilakukan adalah dengan menyediakan fasilitas pembekalan karier bagi setiap mahasiswa Fakultas Hukum melalui suatu media pengenalan berbagai salah satunya profesi jaksa beserta tip-tips dan triks yang perlu dipersiapkan sejak dini untuk mencapai profesi tersebut yang dikemas dalam sebuah buku saku yang akan dibagikan kepada setiap mahasiswa. Melalui media tersebut diharapkan setiap mahasiswa akan mampu untuk mengenal lebih dini profesi jaksa bagi lulusan Fakultas Hukum khususnya, sehingga dapat membuat persiapan dan gambaran yang lebih baik terhadap profesi jaksa.
Pada buku seri Profesi Jaksa ini akan dipaparkan mengenai profesi jaksa, yaitu sejarah profesi jaksa, jenjang karir jaksa, tugas dan kode etik jaksa. Berbicara mengenai jaksa, kita tak bisa lepas dari lembaga kejaksaan. Di dalam buku ini juga akan diterangkan mengenai lembaga kejaksaan. Kemudian mengenai mekanisme penjaringan jaksa, yaitu proses untuk menjadi jaksa mulai dari seleksi hingga pendidikan pelatihan jaksa (PPJ) dipaparkan dalam Bab II buku ini.
Profil singkat jaksa yang telah sukses akan dijelaskan pada bab akhir buku ini. Kisah perjalanan jaksa ini akan digambarkan dengan detail. Bagaimana mereka memulai langkah awal dalam profesi jaksa. Pengalaman selama menjalani profesi ini serta tips dan trik bagi mahasiswa dan sarjana fakultas hukum yang inginn memasuki dunia jaksa. Buku ini menjadi rujukan yang tepat bagi mahasiswa dan sarjana lulusan Fakultas Hukum yang ingin menegtahui lebih dalam mengenai profesi jaksa.


LAMBANG PRODUC





-
Sekilas tentang YAMAHA, Yamaha Corporation ialah sebuah perusahaan asal Jepang dengan jumlah produk yang sangat banyak. Penjualan termasuk sepeda motor (YAMAHA Motor Company), instrumen musik, sirkuit terpadu, dan elektronik rumah tangga. Perusahaan ini didirikan oleh Torakusu Yamaha sebagai Nippon Gakki Co., Ltd di Hamamatsu, prefektur Shizuoka. Yamaha mengambil alih Korg pada 1989 dan Steinberg pada 2004.

YAMAHA di Indonesia terkenal merupakan sebuah merk sepeda motor roda dua terbesar kedua setelah HONDA. Dan merupakan pelopor sepeda motor dengan mesin injeksi di Indonesia. Produk YAMAHA motor di Indonesia cukup beragam dan mampu mengambil hati masyarakat Indonesia untuk beralih kepada merk satu ini. Dan baru-baru ini juga hadir YAMAHA Xeon RC serta YAMAHA Mio GT. Terbaru dari mereka adalah hadirnya YAMAHA New Vixion FI dan di kelas matic ada si trail YAMAHA X-Ride.


LAMBANG INSTANSI




Sekretariat Jenderal DPR RI kini hadir dengan logo baru yang mempertegas semangat dan identitas Sekretariat Jenderal DPR RI sebagai supporting system bagi DPR RI.
           Logo baru ini sesuai dengan Keputusan Sekretaris Jenderal DPR RI No. 646/Sekjen/2012 tanggal 29 Juni 2012 ditetapkan logo baru yang akan digunakan sebagai identitas Sekretariat jenderal DPR RI, menggantikan logo lama yang berlambang Negara Garuda Pancasila.
           Logo baru ini berbentuk bulat yang terdiri dari gedung Nusantara yang diapit padi dan kapas serta pita dengan tulisan Setjen DPR RI.
           Sekretaris Jenderal DPR RI Nining Indra Saleh mengatakan, logo baru Setjen DPR RI lahir mengikuti tuntutan dari peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan dikeluarkannya Undang-Undang No. 24 Tahun 2009 tentang Bendera, Bahasa dan Lambang Negara, didalamnya terdapat pengaturan tentang penggunaan lambang negara.
           Sebagaimana yang tercantum dalam pasal 54 ayat (1), dengan jelas disebutkan pihak yang dapat menggunakan lambang negara Garuda Pancasila yaitu, Presiden dan Wakil Presiden, MPR, DPR, DPD, Mahkamah Agung dan Peradilan, BPK , menteri dan pejabat setingkat menteri, gubernur, bupati atau walikota, notaris dan pejabat negara lainnya yang ditentukan oleh UU.
           “Sekretariat Jenderal DPR RI tidak termasuk instansi pemerintah yang dapat menggunakan lambang negara sebagai logo instansi,” kata Nining di gedung DPR kemarin.
           Melalui logo ini, katanya, Sekretariat Jenderal DPR RI telah menunjukkan identitas atau tanda pengenal yang akan digunakan dalam Tata Naskah Dinas agar publik lebih mudah mengenalinya.
           Logo Setjen DPR RI terdiri dari tiga bagian yaitu, Gedung Nusantara ditengah-tengah dengan kubah/atap gedung berwarna hijau garis-garis pada gedung berwarna kuning emas, padi dan kapas melingkari Gedung Nusantara dan pita berwarna abu-abu dengan huruf Setjen DPR RI.
           Nining mengatakan, logo ini bermakna, gedung Nusantara melambangkan segala bentuk aktivitas DPR RI dan Sekretariat Jenderal DPR RI sebagai unsur pendukung, dengan kubah/atap gedung berwarna hijau mengandung arti dan sifat selalu memegang prinsip dapat dipercaya, memiliki kesinambungan, harmonis, stabilitas dan simbul kedamaian.
           Adapun padi dan kapas melambangkan dukungan Sekretariat Jenderal DPR RI yang berkeadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia dalam menjalankan fungsi dan tugasnya. Sedang pita dengan huruf Setjen DPR RI ditengahnya melambangkan suatu kesinambungan proses dukungan Sekretariat Jenderal DPR RI kepada Lembaga Perwakilan Rakyat yang tidak terlepas/terpisahkan dari sejarah perjuangan politik dan ketatanegaraan bangsa dan negara Republik Indonesia.
           Secara keseluruhan, kata Nining, makna logo Sekretaris Jenderal DPR RI adalah ungkapan suatu daya/upaya yang mempersatukan dan menyerasikan dalam gerak kerja untuk mendukung kelancaran tugas dan wewenang DPR RI yang diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan.
           Dalam pelaksanaannya nanti, logo Sekretariat Jenderal DPR RI akan digunakan untuk kop naskah dinas, cap dinas, amplop, dokumen resmi serta hal-hal lain yang memerlukan simbol yang diterbitkan Sekretariat Jenderal DPR RI.
           Dengan dikeluarkannya Keputusan Sekretaris Jenderal DPR RI No. 646/Sekjen/2012 terhitung  tanggal 29 Agustus 2012 Sekretariat Jenderal DPR RI resmi menggunakan logo baru.
           Keluarnya logo baru ini juga telah dilakukan sosialisasi, baik di internal pejabat dan pegawai dan kepada pihak yang berhubungan dengan Setjen DPR RI. Logo ini, tambahnya, juga telah didaftarkan hak ciptanya melalui Kementerian Hukum dan HAM dan telah masuk dalam Daftar Umum Ciptaan dengan nomor pendaftaran 059221. (tt)

 flower flower flower flower flower flower flower flower

Lihat profil user

37 Re: Lambang PRofesional on Sun Apr 20, 2014 3:53 pm

 bounce  bounce IDA INDRIYANI bounce  bounce 
12020949
DKA 4.1

 


LAMBANG PRODUCT



arti dari lambang tersebut adalah :

1. Tulisan Danone, yang saya ketahui adalah nama perusahaan di Paris di mana perusahaan ini
   merupakan perusahaan yang terkenal di seluruh dunia sehingga makanan dan minuman yang di
   produksi dikenal sebagai produksi internasional. Di sini saya tidak membahas logo Danone
   secara mendalam karena logo yang saya bahas adalah logo Aqua....
2. - Tulisan Aqua dan gambar gunung yang berwarna biru, menurut saya kebanyakan perusahaan
      air mineral menggunakan warna biru sebagai warna dasar produknya karena warna biru
      menggambarkan lautan yang luas di mana lebih di artikan sebagai air....
   - Pada umumnya, warna biru diartikan sebagai lambang ketenangan dan kepercayaan.
     Menurut saya warna biru pada tulisan Aqua dan gambar gunung dimaksudkan orang percaya
     akan produk Aqua merupakan produk yang baik sehingga pada saat dikonsumsi akan  
     memberikan rasa tenang pada customernya....
  - Warna Aqua yang kita lihat terdiri dari 3 warna biru, pertama warna biru yang agak muda,
     kedua warna biru muda dan ketiga warna biru tua (gelap) menurut saya Aqua terinspirasi dari
     lautan di pantai karena lautan di pantai juga terlihat 3 warna di mana warna biru dekat pasir,
     warna biru tengah-tengah lautan dan warna biru yang jauh dari pasir....
3. Tulisan Aqua yang bergelombang, menurut saya karena Aqua merupakan produk air mineral
   sehingga jenis tulisan / font di tiap sisinya dibuat bergelombang seperti air..
4. Gambar gunung, menurut saya menggambarkan ke customer kalau sumber air Aqua ini berasal
   langsung dari pegunungan yang diolah untuk di minum..


LAMBANG PROFESI



arti dari lambang tersebut adalah :

I. Bentuk
Lingkaran yang berisi sebuah segilima  dan sebuah lampu yang berlidah api lima cabang dengan tulisan dibingkai pinggir berbunyi : ” PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA – P.P.N.I.”
II. Warna:
1. Lingkaran (bidang pinggir) berwarna merah
2. Dasar kuning mas dalam lingkaran
3. Dasar segilima berwarna hijau tua
4. Sisi sisi segilima berwarna putih
5. Badan lampu berwarna putih
6. Lidah api berwarna merah
7. Huruf huruh berwarna putih
III. MAKNA LAMBANG
1. Lingkaran dengan berwarna merah : menunjukkan semangat persatuan
2. Dasar Kuning mas dalam lingkaran : Keluhuran jiwa dan cinta kasih
3. Segi lima : Berkepribadian Pancasila
4. Warna Hijau tua dalam segi lima : Kesejahteraan
5. Lampu Warna putih : Identintas Keperawatan
6. Lidah Api Lima cabang berwarna merah : Mengartikan semangat pengabdian yang dilandasi / dijiwai Pancasila
7. Huruf warna putih : melambangkan Kesucian



LAMBANG INSTANSI


arti dari lambang tersebut adalah :


1. Delapan  penjuru mata angin dengan warna merah putih mengandung arti dan makna bahwa Badan SAR Nasional dalam mengemban tugas di bidang kemanusiaan senantiasa menitikberatkan pada kecepatan dan ketepatan serta dilaksanakan dengan penuh ketulusan (warna putih) dan keberanian (warna merah).
2. Awan, gunung dan 5 ombak di laut mengandung arti dan makna bahwa dalam menjalankan tugasnya Badan SAR Nasional melingkupi segala medan tugas; Awan menggambarkan lingkup medan tugas udara, gunung menggambarkan lingkup medan tugas darat, ombak di laut menggambarkan lingkup medan tugas di air yang dilandasi dengan kelima sila dalam Pancasila.
3. Pita bertuliskan ”INDONESIA” mempunyai arti bahwa Badan SAR Nasional merupakan lembaga pemerintah Indonesia yang melaksanakan tugas pencarian dan pertolongan.

Keterangan :
1. DASAR. Warna kuning hijau adalah warna "pare anom" yang menurut sejarah dan tradisi bangsa Indonesia Menandakan kesuburan Tanah Air kita yang diperuntukkan kesejahteraan rakyat. Wilayah Indonesia dari Sabang hingga Merauke terdiri dari 13.677 pulau/ kepulauan pada posisi silang antara dua benua dan dua samudra, dengan mengandung kekayaan bumi dan air.
2. BINTANG. Jumlah bintang sebanyak 5 buah menggambarkan bahwa Pancasila merupakan falsafah Negara Republik Indonesia dan sebagai pandangan hidup dari bangsa kita, yang mana pada sila kedua ialah "Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab" merupakan ciri khas tugas SAR Nasional yang selalu berkaitan dengan keempat sila lainnya.
3. SAR NASIONAL. Tulisan SAR Nasional dengan warna merah sebagai ketegasan dalam melaksanakan tugas kemanusiaan yang meliputi seluruh wilayah dengan tekad para petugasnya untuk bertindak dengan cepat, tepat dan berani setiap saat diperlukan.
4. AVIGNAM JAGAT SAMAGRAM. Namun demikian, sila pertama dari Pancasila sebagai suatu keyakinan dari setiap petugas SAR bahwa segala tugas ini diridhoi Tuhan Yang Maha Esa dengan tetap berdoa "Semoga Selamatlah Alam Semesta".

Lihat profil user

38 Lambang Proesional on Tue Apr 22, 2014 9:13 pm

Zeni Khasanah
DKA 4.1
12020940

LAMBANG PROFESIONAL PRODUCT








Logo LT PRO Profesional di berikankepada produk make-up yang mempunyai bahan-bahan berkualitas tinggi sehingga menghasilkan makeup terbaik. Berdiri di bawah PT Rembaka, LT Pro Professional Make Up cocok digunakan untuk makeup profesional baik ke pesta atau makeup panggung.Selain itu make-up yang mempunyai standart kualitas yang tinggi.


LAMBANG PROFESIONAL PROFESI







PPGI (Persatuan Perawat Gigi Indonesia)
Lambang organisasi mencerminkan perwujudan dari :
1. Segilima melambangkan simbol 5 sila Pancasila, berwarna hitam.
2. Gigi Geraham sebagai simbol profesi, berwarna putih.
3. Palang Hijau merupakan lambang kesehatan.
4. Dasar pada segilima berwarna putih lambang kesucian, tulisan PPGI berwarna kuning emas.




LAMBANG PROFESIONAL INSTANSI






Arti Logo Departemen Pertanian

1. Tunas menggambarkan pengertian Biologis dari pada seluruh kegiatan yang dilola oleh Departemen Pertanian. Kecuali manusia, sebagai benda hidup. Warna Hijau muda melambangkan pengertian kehidupan
2. Lingkaran berwarna merah, melambangkan pengertian kesatuan
3. Lingkaran yang bersudut lima buah berwarna coklat, melambangkan pengertian dari pada unsur pelaksana utama (tugas-tugas pokok Departemen Pertanian)
4. Warna dasar baik untuk Panji, maupun Vandel, serta bentuk lainnya adalah "KUNING EMAS" sebagai lambang kemegahan.
5. Air berwarna biru muda, mempunyai pengertian sebagai lambang keagungan.
6.Tulisan DEPARTEMEN PERTANIAN, berwarna Putih/Hijau daun.

Lihat profil user

39 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 26, 2014 4:00 pm

lambang profesional




PT. Aneka Andalan Asia adalah sebuah badan usaha perseroan dengan surat pengesahan menteri kehakinam dengan Nomer : AHU 53155.AH.01.01 tahun 2009. Perusahaan yang didirikan oleh Rudi R. Tanoto bersama dengan Djoni Ang adalah perusahaan di bidang peralatan perkantoran yang di-export ke luar negeri. Karena kualitasnya yang cukup baik, maka produk-produk yang diproduksi PT. Aneka Andalan Asia telah dipercaya oleh 40 negara sebagai tujuan export. Selanjutnya untuk mengembangkan sayap lebih jauh, kini perusahaan mendirikan perusahaan lain dengan nama PT. Adidaya Andalan Asia untuk mengembangkan produk berkualitas sejenis lainnya khusus untuk memenuhi kebutuhan dan permintaan konsumen dalam negeri.

Perusahaan yang didirikan sejak tahun 2003 di Jalan Adisumarmo No A388 Cohyudan, Karang Anyar – Solo (lokasi 1 dengan luas 3.000²) dan di jalan Waduk Cengklik AAA 8, Ngesrep, Ngemplak, Boyolali - Solo (lokasi 2 dengan luas 11.000²) Boyolali- Solo, dibangun kantor lengkap dengan gudang dan proses produksi yang siap memenuhi kebutuhan konsumen di dalam negeri dan luar negeri.

Melalui visi dan misinya perusahaan bertekad mengembangkan usaha demi perkembangan usaha di Indonesia yang dapat menampung tenaga kerja di lingkungan sekitar usaha maupun diluar lingkungan usaha, seperti pada lingkungan bisnis para mitra kerja sama distributor yang tersebar di seluruh Indonesia. Serta untuk menjawab itu semua PT. Adidaya Andalan Asia per April 2010 telah berkomitmen mengembangkan usahanya melalui jalur kemitraan dengan para Distributor lokal yang ada di kota-kota potensial di Indonesia.

Untuk mendukung kegiatan usaha bermitra dengan para distributor yang ada di Indonesia, perusahaan telah mempersiapkan diri sebagai perusahaan yang telah memiliki management berstandar ISO. Selain itu perusahaan telah menyiapkan para profesional handal yang siap bekerja sama dengan para mitra distributor yang ada di Indonesia. Dengan demikian tidak ada keraguan lagi dalam usaha kerja sama ke depan untuk kemajuan bersama.

Lihat profil user

40 Re: Lambang PRofesional on Sat Apr 26, 2014 4:18 pm

lambang profesional



PT. Aneka Andalan Asia adalah sebuah badan usaha perseroan dengan surat pengesahan menteri kehakinam dengan Nomer : AHU 53155.AH.01.01 tahun 2009. Perusahaan yang didirikan oleh Rudi R. Tanoto bersama dengan Djoni Ang adalah perusahaan di bidang peralatan perkantoran yang di-export ke luar negeri. Karena kualitasnya yang cukup baik, maka produk-produk yang diproduksi PT. Aneka Andalan Asia telah dipercaya oleh 40 negara sebagai tujuan export. Selanjutnya untuk mengembangkan sayap lebih jauh, kini perusahaan mendirikan perusahaan lain dengan nama PT. Adidaya Andalan Asia untuk mengembangkan produk berkualitas sejenis lainnya khusus untuk memenuhi kebutuhan dan permintaan konsumen dalam negeri.

Perusahaan yang didirikan sejak tahun 2003 di Jalan Adisumarmo No A388 Cohyudan, Karang Anyar – Solo (lokasi 1 dengan luas 3.000²) dan di jalan Waduk Cengklik AAA 8, Ngesrep, Ngemplak, Boyolali - Solo (lokasi 2 dengan luas 11.000²) Boyolali- Solo, dibangun kantor lengkap dengan gudang dan proses produksi yang siap memenuhi kebutuhan konsumen di dalam negeri dan luar negeri.

Melalui visi dan misinya perusahaan bertekad mengembangkan usaha demi perkembangan usaha di Indonesia yang dapat menampung tenaga kerja di lingkungan sekitar usaha maupun diluar lingkungan usaha, seperti pada lingkungan bisnis para mitra kerja sama distributor yang tersebar di seluruh Indonesia. Serta untuk menjawab itu semua PT. Adidaya Andalan Asia per April 2010 telah berkomitmen mengembangkan usahanya melalui jalur kemitraan dengan para Distributor lokal yang ada di kota-kota potensial di Indonesia.

Untuk mendukung kegiatan usaha bermitra dengan para distributor yang ada di Indonesia, perusahaan telah mempersiapkan diri sebagai perusahaan yang telah memiliki management berstandar ISO. Selain itu perusahaan telah menyiapkan para profesional handal yang siap bekerja sama dengan para mitra distributor yang ada di Indonesia. Dengan demikian tidak ada keraguan lagi dalam usaha kerja sama ke depan untuk kemajuan bersama.

Lihat profil user

41 Re: Lambang PRofesional on Sun Apr 27, 2014 1:18 am

 king HUSNUL KHOTIMAH
 queen 12020952


 bounce LAMBANG PROFESIONAL "PROFESI" bounce 

Lambang PARI (Perhimpunan Radiografer Indonesia)



Makna lambang :
Tulisan Tebal PARI berwarna hitam mengandung makna Anggota PARI selalu siap tampil walaupun penuh resiko sebagai bentuk pengabdian
Dua tangan membuka, menyangga dengan warna biru mengandung warna bahwa PARI berwatak sabar, mengayomi dan melayani dengan penuh dedikasi dan professional
Tulisan PERHIMPUNAN RADIOGRAFER INDONESIA dengan lengkung dengan warna hitam mengandung makna bahwa anggota PARI dengan gagah berani selalu mendahulukan persatuan dan kekeluargaan dalam segala perbedaan yang ada
Bentuk perisai/kipas dan setengah lingkaran warna biru mengandung makna teknologi Radiologi
Tiga garis lurus dari suatu titik dengan warna hitam mengandung makna cakupan kemampuan bidang ilmu Radiologi yang dimiliki oleh anggota PARI, yaitu Radiodiagnostik, Radioterapi dan Teknologi Imeging (Imejing non Radiasi)
Palang empat dengan warna hijau mengandung makna pelayanan Bidang Kesehatan


SUMBER :

Lihat profil user

42 TUGAS LAMBANG PROFESI on Sun Apr 27, 2014 1:08 pm

1.PRODUCK
 
MUI atau Majelis Ulama Indonesia adalah Lembaga Swadaya Masyarakat yang mewadahi ulama, zu'ama, dan cendikiawan Islam di Indonesia untuk membimbing, membina dan mengayomi kaum muslimin di seluruh Indonesia. Majelis Ulama Indonesia berdiri pada tanggal, 17 Rajab 1395 Hijriah, bertepatan dengan tanggal 26 Juli 1975 di Jakarta, Indonesia.
Berdirinya MUI
MUI berdiri sebagai hasil dari pertemuan atau musyawarah para ulama, cendekiawan dan zu’ama yang datang dari berbagai penjuru tanah air, antara lain meliputi dua puluh enam orang ulama yang mewakili 26 Provinsi di Indonesia pada masa itu, 10 orang ulama yang merupakan unsur dari ormas-ormas Islam tingkat pusat, yaitu, NU, Muhammadiyah, Syarikat Islam, Perti. Al Washliyah, Math’laul Anwar, GUPPI, PTDI, DMI dan Al Ittihadiyyah, 4 orang ulama dari Dinas Rohani Islam, Angkatan Darat, Angkatan Udara, Angkatan Laut dan POLRI serta 13 orang tokoh/cendekiawan yang merupakan tokoh perorangan. Dari musyawarah tersebut, dihasilkan adalah sebuah kesepakatan untuk membentuk wadah tempat bermusyawarahnya para ulama. zuama dan cendekiawan muslim, yang tertuang dalam sebuah “Piagam Berdirinya MUI,” yang ditandatangani oleh seluruh peserta musyawarah yang kemudian disebut Musyawarah Nasional UlamaI
Momentum berdirinya MUI bertepatan ketika bangsa Indonesia tengah berada pada fase kebangkitan kembali, setelah 30 tahun merdeka, di mana energi bangsa telah banyak terserap dalam perjuangan politik kelompok dan kurang peduli terhadap masalah kesejahteraan rohani umat. Dalam perjalanannya, selama dua puluh lima tahun, Majelis Ulama Indonesia sebagai wadah musyawarah para ulama, zu’ama dan cendekiawan muslim berusaha untuk:[rujukan?]

2.PROFESI
 
PROPAM adalah singkatan dari Profesi dan Pengamanan yang dipakai oleh organisasi
POLRI pada salah satu struktur organisasinya sejak 27 Oktober 2002 ( Kep KAPOLRI Nomor : Kep/54/X/2002), sebelumnya dikenal Dinas Provos atau Satuan Provos POLRI yang organisasinya masih bersatu dengan TNI/Militer sebagai ABRI, dimana Provost POLRI merupakan satuan fungsi pembinaan dari Polisi Organisasi Militer / POM atau istilah Polisi Militer / PM.  
PROPAM adalah salah satu wadah organisasi POLRI berbentuk Divisi yang bertanggung-jawab kepada masalah pembinaan profesi dan pengamanan dilingkungan internal organisasi POLRI disingkat Divisi Propam Polri sebagai salah satu unsur pelaksana staf khusus POLRI di tingkat Markas Besar yang berada di bawah KAPOLRI.
Tugas PROPAM secara umum adalah membina dan menyelenggarakan fungsi pertanggung jawaban profesi dan pengamanan internal termasuk penegakan disiplin dan ketertiban di lingkungan POLRI dan pelayanan pengaduan masyarakat tentang adanya penyimpangan tindakan anggota/PNS POLRI, yang dalam struktur organisasi dan tata cara kerjanya PROPAM terdiri dari 3 (tiga) bidang/wadah fungsi dalam bentuk sub organisasi disebut Biro (Biro Paminal, Biro Wabprof dan Biro Provos) :
a. Fungsi Pengamanan dilingkungan internal organisasi POLRI dipertanggungjawabkan kepada Biro Paminal
b. Fungsi pertanggung-jawaban profesi diwadahi/dipertanggungjawabkan kepada Biro Wabprof
c. Fungsi Provos dalam penegakan disiplin dan ketertiban dilingkungan POLRI dipertanggungjawabkan kepada Biro Provos
DIVISI PROPAM POLRI dalam pelaksanaan tugasnya mempunyai kewajiban melaksanakan/ menyelenggarakan berbagai kegiatan sebagai berikut  :
a.  Pembinaan fungsi PROPAM bagi seluruh jajaran POLRI, meliputi :
1.Perumusan/pengembangan sistem dan metode termasuk petunjuk-petunjuk pelaksanaan fungsi PROPAM.
2.Pemantauan dan supervisi staf termasuk pemberian arahan guna menjamin terlaksananya fungsi PROPAM.
3.Pemberian dukungan (back-up) dalam bentuk baik bimbingan teknis maupun bantuan kekuatan dalam pelaksanaan fungsi PROPAM.
4.Perencanaan kebutuhan personil dan anggaran termasuk pengajuan saran/pertimbangan penempatan/pembinaan karier personil pengemban fungsi PROPAM.
5.Pengumpulan, pengolahan dan penyajian serta statistik yang berkenaan dengan sumber daya maupun hasil pelaksanaan tugas satuan-satuan organisasi PROPAM.
6.Penyelenggaraan fungsi pelayanan berkenaan dengan pengaduan/ laporan masyarakat tentang sikap dan perilaku anggota/PNS POLRI, termasuk pemusatan data secara nasional dan pemantauan/pengendalian terhadap penanganan pengaduan/laporan masyarakat oleh seluruh jajaran POLRI.masyarakat oleh seluruh jajaran POLRI.
b. Pelaksanaan registrasi penelitian terhadap proses penanganan kasus dan menyiapkan proses/ keputusan rehabilitasi bagi anggota/PNS POLRI yang tidak terbukti melakukan pelanggaran,atau pengampunan/pengurangan hukuman   (disiplin/administrasi) serta memantau, membantu proses pelaksanaan hukuman dan menyiapkan keputusan pengakhiran hukuman bagi personil yang sedang/telah melaksanakan hukuman (terpidana).
c. Pembinaan dan penyelenggaraan fungsi pertanggungjawaban profesi yang meliputi perumusan/pengembangan standar dan kode etik profesi, penilaian/akreditasi penerapan  standar profesi, serta pembinaan dan penegakan etika profesi termasuk audit investigasi.
d. Pembinaan dan penyelenggaraan fungsi pengamanan internal, yang meliputi : pengamanan personil, materil, kegiatan dan bahan keterangan, termasuk penyelidikan terhadap kasus pelanggaran/dugaan pelanggaran/penyimpangan dalam pelaksanaan tugas POLRI pada tingkat pusat dalam batas kewenangan yang ditetapkan.
e. Pembinaan dan penyelenggaraan fungsi provos yang meliputi pembinaan/pemeliharaan disiplin/tata tertib, serta penegakan hukum dan penyelesaian perkara pelanggaran disiplin pada tingkat pusat dalam batas kewenangan yang ditetapkan.

3.INSTANSI
 
 Pertamina adalah singkatan dari kata Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional.  Istilah Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional apabila disingkat yaitu menjadi Pertamina. Akronim  Pertamina (Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional) merupakan singkatan/akronim resmi dalam Bahasa Indonesia.
Penjelasan / Informasi Lebih Rinci (Detil) :
Akronim / Singkatan : Pertamina
Nama Diri / Kepanjangan : Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional
Kependekan Alternatif : -
Kepanjangan Alternatif : -
Kesimpulan 1 : Pertamina adalah singkatan dari Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional
Kesimpulan 2 : Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional adalah kepanjangan dari Pertamina
Kesimpulan 3 : Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional apabila disingkat menjadi Pertamina
Kesimpulan 4 : Pertamina apabila dipanjangkan menjadi Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional
Bahasa : Bahasa Indonesia Resmi
Sumber informasi singkatan Pertamina : Daftar singkatan dan akronim pada Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) lampiran IV
Huruf Awal Akronim : P
Kepanjangan / Kalimat Dasar Tidak Resmi : -
Keterangan : -
Tuliskan komentar anda mengenai Pertamina (Persatuan Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Nasional)!

Lihat profil user

43 LAMBANG PROFESSIONAL on Fri May 02, 2014 2:54 pm



Bahan Beracun adalah bahan, selain gas, yang dikenal sangat beracun bagi manusia untuk mampu bahaya kesehatan selama transportasi, atau yang, jika tidak ada data yang memadai pada toksisitas manusia:

Diduga menjadi racun bagi manusia karena termasuk dalam salah satu dari kategori berikut saat diuji pada hewan laboratorium (bila memungkinkan, data uji hewan yang telah dilaporkan dalam literatur kimia harus digunakan):
Toksisitas oral: Sebuah cairan dengan LD50 untuk Toksisitas oral akut tidak lebih dari 500 mg / kg atau padat dengan LD50 untuk Toksisitas oral akut tidak lebih dari 200 mg / kg.
Dermal Keracunan. Bahan dengan LD50 untuk Toksisitas kulit akut tidak lebih dari 1000 mg / kg.
Terhirup Keracunan: A debu atau kabut dengan LC50 untuk toksisitas akut pada inhalasi tidak lebih dari 10 mg / L; atau bahan dengan konsentrasi uap jenuh di udara pada 20 ° C (68 ° F) lebih dari seperlima dari LC50 toksisitas akut pada menghirup uap dan dengan LC50 toksisitas akut pada menghirup uap tidak lebih dari 5000 ml / m³; atau
Merupakan bahan menjengkelkan, dengan sifat yang mirip dengan gas air mata , yang menyebabkan iritasi ekstrim, terutama di ruang terbatas.

https://www.google.com/search?q=lambang+profesional&sa=N&es_sm=93&biw=1024&bih=503&tbm=isch&tbo=u&source=univ&ei=RdhNU436BYiFrAeE3oBo&ved=0CEIQsAQ#q=lambang+keamanan+kerusakan+ozon&tbm=isch&facrc=_&imgdii=_&imgrc=Bz7OngZ3jJBCRM%253A%3BS6bTu77UVjhx8M%3Bhttp%253A%252F%252F3.bp.blogspot.com%252F-Ezcc1AmFFXI%252FUiyVO2qOz6I%252FAAAAAAAAAEg%252FrvF_Usrwqbc%252Fs1600%252Foxi.png%3Bhttp%253A%252F%252Fadinenu.blogspot.com%252F%3B500%3B500

Lihat profil user

44 Re: Lambang PRofesional on Fri May 02, 2014 3:13 pm

https://www.google.com/search?q=logo+profesionalisme&es_sm=93&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=c1BjU5n3DtTd8AWz4oHQDQ&ved=0CAgQ_AUoAQ&biw=1024&bih=509#facrc=_&imgdii=_&imgrc=-Jfg0xOJkQ2bwM%253A%3BKqF83-e510FnhM%3Bhttp%253A%252F%252Fsatunama.org%252Fwp-content%252Fuploads%252F2013%252F09%252FSN-logo.png%3Bhttp%253A%252F%252Fsatunama.org%252F2012%252F01%252F16%252Fbahasa-pelatihan-manajemen-sumberdaya-manusia-untuk-organisasi-non-profit%252F%3B524%3B524

Pelatihan Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Organisasi Non-Profit

Profesionalisme organisasi non profit saat ini tidak hanya dinilai sebatas pada transparansi dan akuntabilitas keuangan, namun juga performance kinerja organisasi non profit yang bersangkutan yang diwujudkan dalam kinerja semua orang-orang yang ada dalam organisasi.

Tujuan yang hendak dicapai melalui pelatihan ini agar peserta:
• Meningkatkan pemahaman dan kemampuan peran dan fungsi manajer SDM.
• Meningkatkan pemahaman dan kemampuan melakukan analisis pekerjaan, sistem rekrutmen, motivasi dan staf engagement,
• Meningkatkan pemahaman dan kemampuan melakukan performance appraisal, renumerasi, trust dan capacity building serta relasi karya.
• Meningkatkan pemahaman dan kemampuan mengefektifkan fungsi-fungsi manajemen yang mendukung peningkatan sumberdaya manusia di sebuah organisasi non profit.

Pelatihan ini akan diselenggarakan pada tanggal 6-11 Februari 2011. Diharapkan peserta yang mengikuti pelatihan ini adalah Pemimpin, Ketua, Manager, Koordinator dari organisasi dan bidang kerja kerjanya. Usia minimal 25 tahun. Kontribusi pelatihan Rp. 3.000.000,00 per orang sebagai pengganti biaya akomodasi, konsumsi, dan materi pelatihan.

http://satunama.org/2012/01/16/bahasa-pelatihan-manajemen-sumberdaya-manusia-untuk-organisasi-non-profit/

Lihat profil user

45 Re: Lambang PRofesional on Sun May 04, 2014 12:51 pm

LOGO PROFESIONAL

LOGO PROFESIONAL PRODUK



Sekilas logo FedEx ini biasa-biasa aja, namun ada makna tersembunyi di dalamnya. Jika anda perhatikan pada bagian oranye pada huruf Ex, di sana ada ruang putih di antara huruf E dan x yang membentuk anak panah yang menyatakan kecepatan dan ketepatan perusahaan tersebut dalam melayani para pelanggan.

LOGO PROFESIONAL PROFESI




Kita pasti pernah atau sering melihat lambang seperti pada gambar di atas. Ya, lambang itu adalah milik organisasi Ikatan Dokter Indonesia (IDI). Selain IDI, masih banyak organisasi lain yang juga menggunakan lambang yang hampir serupa terutama organisasi-organisasi kesehatan seperti IDAI (Ikatan Dokter Anak Indonesia), dan PERDAMI (Perhimpunan Dokter Mata Indonesia). Jika dilihat lebih teliti kita bisa menemukan adanya kemiripan dari lambang-lambang tersebut, yaitu gambar ular yang melilit tongkat. Sepintas gambar tersebut terlihat sederhana, namun tahukah kita bahwa ternyata ada makna yang istimewa dibalik gambar ular-tongkat tersebut?

Dalam perkembangannya ada dua versi mengenai gambar ular-tongkat tersebut. Versi yang pertama adalah gambar di mana seekor ular yang melilit sebatang tongkat, yang disebut sebagai tongkat Asclepius (The Staff of Asclepius). Sedangkan versi kedua adalah dua ekor ular yang saling melilit dengan sebuah tongkat dan sepasang sayap di atasnya, yang disebut sebagai tongkat Hermes (The Karykeion of Hermes).
1. The staff of Asclepius

ASCLEPIUS SYMBOLAsclepius adalah seorang ilmuwan/dokter dari Yunani yang kemungkinan hidup pada tahun 1200 SM. Asclepius digelari sebagai God of Healing (Dewa Penyembuh) karena kemampuan yang dimilikinya dalam menyembuhkan orang sakit. Menurut mitologi, Asclepius adalah anak dari Apollo dan Coronis.

Menurut cerita mitologi Yunani, ia memperoleh pendidikan kedokteran dari Cheiron (seorang centaur/manusia bertubuh kuda) dan dikaruniai kemampuan untuk menyembuhkan (healing) serta membangunkan orang mati. Ia memiliki tiga orang anak perempuan yaitu Meditrine (“medicine”), Hygeia (“hygiene”), dan Panacea (“all healing”). Bersama Asclepius, ketiganya sering dijadikan semacam pilar ilmu kedokteran.

Dalam perjalanan karirnya, Asclepius mendirikan kuil yang disebut Asclepions (Asclepieia). Orang-orang sakit datang dan mendapat pengobatan di kuil tersebut. Mereka dilayani oleh para Asclepiadae (“murid-murid Asclepius”) serta menyerahkan persembahan kepada dewa atas kesembuhan yang mereka peroleh. Pada kuil tersebut juga terdapat banyak ular jinak yang dipelihara sebagai wujud penghormatan kepada Dewa.

Lalu, mengapa ular digunakan sebagai simbol? Ular adalah hewan yang memiliki kemampuan untuk berganti kulit setelah periode waktu tertentu, dan hal ini sering dikaitkan dengan “kehidupan/kesembuhan yang baru”. Bisa ular dapat berfungsi sebagai racun namun dapat juga berfungsi untuk mengobati, layaknya obat-obatan (farmako) pada saat ini juga dapat berfungsi untuk menyembuhkan penyakit namun dapat juga menjadi racun. Ular juga melambangkan sifat seorang dokter yang bekerja dengan kehidupan dan kematian.

Nah, mengapa tongkat juga dipilih sebagai simbol? Ada beberapa pendapat yang dikemukakan. Tongkat merupakan simbol kemandirian seorang Asclepius dalam bekerja dan mengobati. Tongkat juga bisa berarti “penopang” pada saat seseorang sedang menderita penyakit. Namun demikian, secara bersamaan ular dan tongkat merupakan lambang profesionalisme dan kemandirian seorang dokter.
2. The karykeion of Hermes/the caduceus of Mercury

Agak sedikit berbeda dengan Asclepius, tongkat Hermes (hermes adalah nama untuk mitologi Yunani, sedang di Romawi hermes dikenal dengan nama Mercury) dililit oleh dua ekor ular dan memiliki sepasang sayap di ujungnya (karykeion=caduceus=tongkat). Hermes sendiri merupakan tokoh dalam mitologi Mesir, namun namanya tidak secara spesifik dikaitkan dengan ilmu kedokteran. Ia sendiri lebih sering dikaitkan dengan ilmu kimia (alkemia), astronomi, metalurgi (ilmu logam) hingga sastra. Bahkan istilah alchemist (para ahli kimia) merujuk kepada “anak-anak Hermes”.

Adapun tongkat dengan sepasang ularnya, konon berasal dari legenda ketika Hermes sedang berjalan dan ia melihat sepasang ular sedang berkelahi. Hermes pun mengambil tongkatnya dan memisahkan kedua ular itu, dari situlah muncul simbol tongkat dengan sepasang ular yang melilitnya.

Lambang kedokteran versi Hermes pertama kali digunakan pada tahun 1902 oleh korps kesehatan militer AS. Sejak saat itu ada anggapan bahwa tongkat Hermes sama dengan tongkat Asclepius dan menjadi sering digunakan secara rancu sebagai lambang kesehatan. Belakangan kerancuan ini dikaji kembali dan diputuskan bahwa lambang kedokteran yang benar adalah tongkat-dan-ular Asclepius, bukan tongkat Hermes. Namun pada kenyataanya masih banyak organisasi kesehatan yang menggunakan tongkat Hermes sebagai simbolnya.

Sebuah riset yang dilakukan oleh Friedlanders (1992) mengemukakan bahwa lembaga-lembaga kesehatan profesional lebih memilih menggunakan tongkat Asclepius sebagai lambangnya (62%), sedangkan lembaga-lembaga kesehatan komersial lebih memilih menggunakan tongkat Hermes sebagai lambangnya (76%).

Beberapa organisasi yang menggunakan tongkat Asclepius sebagai lambang antara lain Canadian Medical Association (CMA), World Health Organization (WHO), Medical Council of New Zealand dan NZMA. Adapun organisasi yang menggunakan tongkat Hermes sebagai lambangnya antara lain Medcorp dan IUPS. Bahkan ada yang menyebutkan bahwa tongkat Hermes adalah bagian dari Paganisme.

Sedangkan di Indonesia sendiri, berbagai organisasi kesehatan yang ada menggunakan tongkat Asclepius sebagai bagian dari lambangnya. Seperti yang terdapat pada lambang IDI, IDAI (Ikatan Dokter Anak Indonesia), Pernefri (Nefrologi), PERDAMI, dan lain-lain.

LOGO PROFESIONAL INSTANSI

Lihat profil user

46 Re: Lambang PRofesional on Mon May 05, 2014 10:29 pm

Smile Lambang Profesional Produk Smile 



PENDAHULUAN

Lembaga Sertifikasi Profesi Air Minum Indonesia, disingkat LSP – AMI, adalah Lembaga Sertifikasi yang bersifat independen dan profesional di dalam menyelenggarakan sertifikasi kompetensi bagi profesi pengelola sistem penyediaan air minum dan menjadi rujukan profesionalisme bagi tenaga kerja industri air minum di Indonesia.

Lembaga ini bertugas mengembangkan Standar Kompetensi, menetapkan Skema Sertifikasi Kompetensi dan Tempat Uji Kompetensi di bidang air minum. Memiliki tanggung jawab teknis dan administrasi atas implementasi, pembinaan dan pengembangan standar kompetensi dan sertifikasi kompetensi.

Dengan adanya LSP – AMI, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) di bidang pengelolaan air minum dan perkembangan teknologi pengelola air minum yang diperlukan oleh industri dapat lebih cepat disiapkan dan diselaraskan dengan lembaga pelatihan/pendidikan.

LATAR BELAKANG  

Pembinaan dan pengembangan profesi di bidang pengelolaan air minum akan meningkatkan pengabdian profesi tersebut dalam pembangunan nasional di samping juga bermanfaat bagi perusahaan dan tenaga kerja yang bersangkutan.
Dalam perkembangan dipandang perlu membentuk Lembaga Sertifikasi Profesi Pengelola Air Minum yang mandiri dan mampu serta mempunyai kewenangan untuk melakukan sertifikasi tenaga kerja di bidang sistem penyediaan air minum Indonesia.

Sebagai kelanjutan dari Panitia Uji Kompetensi & Sertifikasi (PUKS) Subsektor Pengelolaan & Operasi Air Minum berdasarkan SK Dirjen BINA LATTAS Departemen Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor. Kep. 50/BL/2001 tanggal 21 Agustus 2001, maka PERPAMSI sebagai asosiasi industri dan Departemen Pekerjaan Umum sebagai instansi teknis terkait berinisiatif memfasilitasi pendirian Lembaga Sertifikasi Profesi Air Minum Indonesia (LSP – AMI) sebagai wadah stakeholder dan pelaksana sertifikasi di bidang pengelolaan air minum untuk melakukan sertifikasi kompetensi kerja bidang pengelolaan air minum bagi tenaga kerja di bidang pengelolaan air minum.

sumber:http://lsp-ami.org/

  Very Happy Lambang Profesional Organisasi Very Happy 


Pada tanggal 21 Desember 2004, KKAI mendeklarasikan (menyatakan) bahwa ke-8 organisasi profesi dimaksud sepakat mendirikan Organisasi Advokat Indonesia dengan nama PERHIMPUNAN ADVOKAT INDONESIA sebagai satu-satunya wadah profesi Advokat yang bebas, mandiri dan bertanggung jawab berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945 dan Undang-Undang Advokat (UU NO.18/2003).

Jadi, ditegaskan kembali, bahwa PERADI bukanlah organisasi profesi advokat yang dibentuk berdasarkan kebebasan berserikat dan berkumpul, melainkan berdasarkan perintah UU Advokat untuk melaksanakan tugas dan wewenang, seperti dan terbatas pada hal-hal yang diatur di dalam UU Advokat.

Dan oleh karenanya, di dalam Pasal 28 UU Advokat, ditegaskan bahwa Organisasi Profesi yang dibentuk berdasarkan UU Advokat tersebut hanya ada 1 (satu), sehingga tidak mungkin membentuk organisasi sejenis dan setara lainnya.

sumber:http://hukum.kompasiana.com/2012/01/20/peradi-adalah-lembaga-sertifikasi-profesi-advokat-432071.html

 Wink Lambang Profesional Profesi Wink 



Mengenai BNSP

BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja. Pembentukan BNSP merupakan bagian integral dari pengembangan paradigma baru dalam sistem penyiapan tenaga kerja yang berkualitas. Berbeda dengan paradigma lama yang berjalan selama ini, sistem penyiapan tenaga kerja dalam format paradigma baru terdapat dua prinsip yang menjadi dasarnya, yaitu : pertama, penyiapan tenaga kerja didasarkan atas kebutuhan pengguna (demand driven); dan kedua, proses diklat sebagai wahana penyiapan tenaga kerja dilakukan dengan menggunakan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi (Competency Based Training / CBT). Pengembangan sistem penyiapan tenaga kerja dengan paradigma baru ini dimulai pada awal tahun 2000 yang ditandai dengan ditandatanganinya Surat Kesepakatan Bersama (SKB) antara Menteri Tenaga Kerja, Menteri Pendidikan Nasional, Ketua Umum Kadin Indonesia.

sumber:http://www.bnsp.go.id/

Lihat profil user

47 LAMBANG PROFESIONAL on Thu May 15, 2014 5:20 pm

LAMBANG PROFESIONAL PRODUK

Penerapan SNI pada dasarnya bersifat sukarela

Dengan demikian untuk menjamin keberterimaan dan pemanfaatan SNI secara luas, penerapan norma - keterbukaan bagi semua pemangku kepentingan, transparan dan tidak memihak, serta selaras dengan perkembangan standar internasional - merupakan faktor yang sangat penting.
Namun untuk keperluan melindungi kepentingan umum, keamanan negara, perkembangan ekonomi nasional, dan pelestarian fungsi lingkungan hidup, pemerintah dapat saja memberlakukan SNI tertentu secara wajib.

Pemberlakuan SNI wajib dilakukan melalui penerbitan regulasi teknis oleh instansi pemerintah yang memiliki kewenangan untuk meregulasi kegiatan dan peredaran produk (regulator). Dalam hal ini, kegiatan dan produk yang tidak memenuhi ketentuan SNI menjadi terlarang.

Dengan demikian pemberlakuan SNI wajib perlu dilakukan secara berhati-hati untuk menghindarkan sejumlah dampak sebagai berikut:
(a) menghambat persaingan yang sehat;
(b) menghambat inovasi; dan
(c) menghambat perkembangan UKM.

Cara yang paling baik adalah membatasi penerapan SNI wajib bagi kegiatan atau produk yang memiliki tingkat risiko yang cukup tinggi, sehingga pengaturan kegiatan dan peredaran produk mutlak diperlukan

Pemberlakuan SNI wajib perlu didukung oleh pengawasan pasar, baik pengawasan pra-pasar untuk menetapkan kegiatan atau produk yang telah memenuhi ketentuan SNI wajib tersebut maupun pengawasan pasca-pasar untuk mengawasi dan mengkoreksi kegiatan atau produk yang belum memenuhi ketentuan SNI itu. Apabila fungsi penilaian kesesuaian terhadap SNI yang bersifat sukarela merupakan pengakuan, maka bagi SNI yang bersifat wajib penilaian kesesuaian merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi oleh semua pihak yang terkait. Dengan demikian penilaian kesesuaian berfungsi sebagai bagian dari pengawasan pra-pasar yang dilakukan oleh regulator.

Mengingat bahwa pemberlakuan regulasi teknis di suatu negara juga berlaku untuk produk impor, maka untuk menghindarkan terjadinya hambatan perdagangan internasional/negara anggota WTO termasuk Indonesia telah menyepakati Agreement on Technical Barrier to Trade (TBT) dan Agreement on Sanitary and Phyto Sanitary Measures (SPS)
" />


[img][/img]

Lihat profil user

48 LAMBANG PROFESIONAL-PROFESI on Thu May 15, 2014 5:24 pm

" />" />
Organisasi kedokteran awalnya bermula dari perhimpunan yang bernama Vereniging van lndische Artsen tahun 1911, dengan tokohnya adalah dr. J.A.Kayadu yang menjabat sebagai ketua dari perkumpulan ini.

Selain itu, tercatat nama-nama tokoh seperti dr. Wahidin, dr, Soetomo dan dr Tjipto Mangunkusumo, yang bergerak dalam lapangan sosial dan politik.

Pada tahun 1926 perkumpulan ini berubah nama menjadi Vereniging van lndonesische Geneeskundige atau disingkat VIG.




Vandel IDI
Di masa dahulu dikenal 3 macam dokter Indonesia, ada dokter Jawa keluaran sekolah dokter Jawa, ada Indische Arts keluaran Stovia dan NIAS serta ada pula dokter lulusan Faculteit Medica Batvienis pada tahun 1927.

Dalam masa pendudukan Jepang (1943), VIG dibubarkan dan diganti menjadi Jawa Izi Hooko Kai. Hampir bersamaan berkembang pula Persatuan Thabib Indonesia (Perthabin) cabang Yogya yang dianggap sebagai kelanjutan VIG masa tersebut. Tidaklah mungkin bahwa Perthabin dan PDI sekaligus merupakan wadah dokter di Indonesia, maka dicapai mufakat antara Perthabin dan Dewan Pimpinan PDI untuk mendirikan suatu perhimpunan dokter baru. Dr. Soeharto berpendapat bahwa perkumpulan dokter yang ada sejak 1911 telah rusak pada zaman kependudukan Jepang.

Pada tahun 1945, dokter-dokter Indonesia belum mempunyai kesempatan untuk mendirikan suatu wadah dokter di Indonesia yang berskala nasional.

Selanjutnya pada tahun 1948 didirikan Perkumpulan Dokter Indonesia (PDI), yang dimotori kalangan dokter-dokter muda di bawah pimpinan dr. Darma Setiawan Notohadmojo.



Terakhir diubah oleh wahyu kristiana tanggal Thu May 15, 2014 5:36 pm, total 2 kali diubah (Reason for editing : COLOR)

Lihat profil user

49 LAMBANG PROFESIONAL - INSTANSI on Thu May 15, 2014 5:31 pm

" />
[img][/img]
Fungsi BPBD adalah merumuskan dan menetapkan kebijakan PB dan penanganan pengungsi dengan bertindak cepat dan tepat, efektif dan efisien; serta melakukan pengoordinasian pelaksanaan kegiatan PB secara terencana, terpadu, dan menyeluruh (Pasal 20 UU 24/2007).

Sementara itu tugas-tugas BPBD ada sembilan buah (Pasal 21 UU 24/2007), antara lain:
Menetapkan pedoman dan pengarahan sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah dan BNPB terhadap usaha PB yang mencakup pencegahan bencana, penanganan darurat, rehabilitasi, serta rekonstruksi secara adil dan setara.
Menetapkan standardisasi serta kebutuhan penyelenggaraan PB
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan.
Menyusun, menetapkan, dan menginformasikan peta rawan bencana.
Menyusun dan menetapkan prosedur tetap penanganan bencana.
Melaksanakan penyelenggaraan PB pada wilayahnya.
Melaporkan penyelenggaraan PB kepada kepala daerah setiap sebulan sekali dalam kondisi normal dan setiap saat dalam kondisi darurat bencana.
Mengendalikan pengumpulan dan penyaluran uang dan barang.
Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran yang diterima dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Melaksanakan kewajiban lain sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan.
[/color]

Lihat profil user

50 Re: Lambang PRofesional on Sun May 18, 2014 10:48 am

Code:
Tau gak kenapa si banteng ngamuk ini dijadiin logonya Lamborghini....      
Karena tentunya binatang Banteng Ini kuat dan dan juga buas... Exclamation  Exclamation  Exclamation 
Ferruccio Lamborghini:
Ferruccio Lamborghini, sang pendiri pabrikan mobil Lamborghini, adalah seorang pria kebangsaan Italia.
Sejak muda, Ferruccio yg berzodiak taurus sangat tertarik dengan olahraga bull-fighting (matador) dari Spanyol.

10:45:52

Tahun 1962, ia berkunjung ke peternakan milik Don Eduardo Miura, seorang peternak banteng petarung yg sangat terkenal pada waktu itu.
DI sana, Ferruccio terkagum-kagum melihat banteng2 petarung milik Miura.
Banteng2 ternakan Miura besar2, dan memang terkenal sulit untuk ditaklukkan di dalam arena matador.
Sekitar setahun kemudian, Ferruccio membangun pabrikan mobil bernama Lamborghini, yg diambil dari nama belakang Ferruccio.
Terinspirasi dari banteng2 di peternakan Miura, Ferruccio pun akhirnya memilih banteng matador sebagai lambang pabrikannya.

[wow]Dan saking sukanya ia pada matador, ia pun menamai hampir semua mobilnya dengan nama yg berhubungan dengan olahraga itu.[/wow]







 
       
 
       

Lihat profil user http://onigawa66.blogspot.com

51 Re: Lambang PRofesional Today at 1:26 am

Sponsored content


Topik sebelumnya Topik selanjutnya Kembali Ke Atas  Message [Halaman 2 dari 3]

Pilih halaman : Previous  1, 2, 3  Next

Permissions in this forum:
Anda tidak dapat menjawab topik